酒类销售用人劳务合同范本(2024版).docx

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酒类销售用人劳务合同范本(2024版)

甲方（用人单位）：_______________________

地址：__________________________________

法定代表人（或主要负责人）：_____________

联系电话：________________________________

乙方（劳务提供者）：_______________________

身份证号码：_____________________________

住址：____________________________________

联系电话：________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供酒类销售劳务事宜，达成如下合同条款：

第一条合同期限

本合同自______年____月____日起至______年____月____日止，为期______年/月。

试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，为期______个月。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方的工作需要，担任______岗位，从事______工作。

工作地点为__________________________________。

第三条工作时间和休息休假

乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳务报酬

乙方的劳务报酬按照______（计时/计件/其他）方式计算，具体标准为：______。

甲方应于每月______日前支付乙方上月的劳务报酬。

第五条社会保险和福利待遇

甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险。

乙方享有甲方规定的福利待遇，具体包括______。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。

乙方不得在工作时间从事与工作无关的活动。

第八条合同的变更、解除和终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反甲方的规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

乙方被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照本合同约定支付劳务报酬的；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

第九条违约责任

甲乙双方违反本合同约定的，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

因不可抗力导致本合同不能履行的，双方均不承担违约责任。

第十条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（或主要负责人）签字：______

日期：______年____月____日

乙方签字：__________________

日期：______年____月____日

（注：以上为合同正文的前半部分，合同正文的后半部分将在下一个提问中继续提供。）

第十二条必威体育官网网址条款

乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第十三条知识产权

乙方在合同期内所创造的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。

乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等工作。

第十四条合同的生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第十五条附件

本合同的附件是合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

一、附件列表：

乙方身份证复印件

甲方营业执照复印件

工作岗位职责说明书

甲方规章制度汇编

其他双方认为有必要作为附件的文件

二、违约行为及认定：

甲方未按时支付劳务报酬，视为违约。

乙方未按约定提供劳务或提供劳务不符合约定标准，视为违约。

任何一方违反必威体育官网网址条款或知识产权条款，视为违约。