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全员劳动合同书范文7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方应按照甲方的要求，担任_______岗位工作，工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方实行每日工作____小时，每周工作____小时的工作制度。因生产需要不能安排正常休息的，甲方应按照规定支付加班费或者安排调休。

第四条：乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等法定假期。

四、劳动报酬

第五条：乙方的基本工资标准为____元/月。甲方根据企业效益和乙方贡献，对乙方进行绩效考核，并据此发放绩效工资。具体绩效工资发放标准按照甲方制定的相关制度执行。

五、社会保险和福利

第六条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理社会保险手续。乙方应享有的社会保险权益受法律保护。

第七条：乙方享有甲方规定的员工福利和待遇。具体福利和待遇按照甲方制定的相关制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第八条：甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。因工作原因造成事故伤害的，甲方应承担相应责任。

七、劳动纪律和规章制度

第九条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责，服从工作安排和管理。违反规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。乙方严重违反劳动纪律或者规章制度导致解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿金。

八、劳动合同的解除和终止

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制或不定时工作制。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体按照公司相关规章制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成包括基本工资、绩效薪酬等部分。具体标准按照公司薪酬制度执行。

2.甲方每月按期向乙方支付工资，如遇特殊情况需延期支付，应及时通知乙方并说明原因。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

3.甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取相应措施进行防护。

七、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。具体期限和范围在双方另行签订的协议中约定。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3.劳动合同期满或者约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

九、违约责任

1.甲乙双方应履行合同约定的义务，任何一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.违约金的数额和支付方式按照合同约定执行。

十、其他约定事项

双方可在此处约定其他未尽事宜，如培训、服务期、离职后的义务等。

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_