国开(中央电大)行管本科《行政领导学》十年期末考试名词解释题库(分学.pdf

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国开（中央电大）行管本科《行政领导学》十年期

末考试名词解释题库（分学期版）

国开（中央电大）行管本科《行政领导学》十年期末考试名词解释题

库（分学期版）

国开(中央电大)行管本科《行政领导学》十年期末考试名词解释

题库(分学期版)说明：试卷号：1248。

2021年7月试题及答案6.领导体制：是指政党、国家机关、企

事业单位和社会团体，以领导权限的划分为基础所设置的组织机构及

用以规范领导活动范围和方式的制度体系。

7.领导角色：是指符合领导者个人的社会地位及其义务要求的行

为模式。

8.戴维现象：英国化学家汉弗莱戴维发现了订书匠法拉第在化学·

上的潜能，并将其精心培育成才，使法拉第名声大振。但此后汉弗

莱戴维·却开始贬低法拉第。他身为英国皇家学会的会长，是唯一投票

反对法拉第参加皇家学会并成为会员的人。由识别和培养千里马的伯

乐，转而变成处处限制和妨碍千里马奔驰者，这种情况带有一定的普

遍性，被叫作戴维现象“”。

9.领导执行力：是指领导者通过运用各种资源，在对政策和决策

准确理解的基础上，有效地对政策和决策进行宣传，科学地执行政策

和决策的实施，及时对政策和决策的执行进行监督和检查，将政策和

决策理论的内容转化为实际的影响，以实现既定政策和决策的一种能

力和力量。

2021年1月试题及答案6.领导体制：就是指在组织内部与领导

活动中，组织机构的设置和领导权限的划分及其所形成的用以规范领

导活动范围和方式的制度体系。

7.领导角色：是指符合领导者个人的社会地位及其义务要求的行

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为模式。

8.戴维现象：美国化学家戴维发现了订书匠法拉第在化学上的潜

能，并将其精心培育成才，使法拉第名声大振。但此后戴维却开始贬

低法拉第。伯乐由识别和培养千里马，转而处处限制和妨碍千里马奔

驰，带有一定的普遍性，这一现象被叫做戴维现象“”。

9.领导执行力：是指领导者通过运用各种资源，在对政策和决策

准确理解的基础上，有效地对政策和决策进行宣传，科学地执行政策

和决策的实施，及时对政策和决策的执行进行监督和检查，将政策和

决策理论的内容转化为实际的影响，以实现既定政策和决策的一种能

力和力量。

2021年7月试题及答案6.领导环境发展：是指领导主体通过发

挥主观能动性，创造适于发挥组织成员积极性的全新环境条件，实现

领导环境的优化乃至创新。

7.分权制：是指下级领导机关与领导者在自己的管辖范围内有独

立的自主权，可以自主解决问题，上级对下级在自己的管辖范围内决

定处理的事情不得随便干预的领导体制。

8.魅力领导：是那些具有高度的自信、明确的目标、出色的形象

管理技巧和表达技巧，更多地依靠激发组织成员的热情，而不是依靠

制度规范所投予的刚性奖惩措施来获得他们的高度认同和追随，共同

为组织愿景而努力的领导者。

9.人力资源管理：是指在合理制订人力资源计划的基础上，运用

相关手段和方法，实现组织岗位与员工的合理匹配，并通过一系列管

理手段，提高员工的素质，激发员工的动机，协调各方面的关系，充

分调动员工的工作积极性，以保证组织目标的实现。