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公司企业HSE管理体系及制度

第一章总则

为确保公司在运营过程中能够有效管理健康、安全与环境（HSE）相关的风险，保障员工的安全和健康，保护环境，促进可持续发展，根据国家相关法律法规和行业标准，制定本HSE管理体系及制度。本制度的目的是明确HSE管理的目标、适用范围、管理规范和操作流程，从而提升公司整体的HSE管理水平。

第二章目标

本制度的目标包括但不限于：

1.提高员工的安全意识和健康水平：通过培训和宣传，增强员工对HSE管理的认识和重视。

2.减少事故发生率：通过科学的风险评估和控制措施，降低工作场所事故的发生概率。

3.保护环境：在生产和运营过程中，遵循环保法规，确保不对周边环境造成污染。

4.确保法律法规遵循：保障公司在HSE管理方面符合国家法律法规及行业标准的要求。

第三章适用范围

本制度适用于公司全体员工及所有与公司有关的外包单位、承包商等，涵盖以下方面：

1.工作场所安全管理：包括设备安全、作业安全、消防安全等。

2.职业健康管理：包括员工健康监测、职业病防护等。

3.环境管理：包括废物管理、资源利用、污染防治等。

第四章依据

本制度依据以下法规和标准制定：

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《中华人民共和国环境保护法》

3.《职业病防治法》

4.国家及地方相关行业标准

第五章HSE管理规范

5.1组织结构

1.HSE管理委员会：由高层管理人员组成，负责HSE管理政策的制定与监督执行。

2.HSE专员：负责日常的HSE管理事务，协助各部门落实HSE管理措施。

3.各部门HSE责任人：负责本部门内的HSE管理工作，确保规范的执行。

5.2风险评估与控制

1.风险识别：定期对工作场所进行风险评估，识别潜在的安全隐患和环境风险。

2.控制措施：针对识别出的风险，制定相应的控制措施，包括安全操作规程、应急预案等。

3.评估与改进：定期对控制措施的有效性进行评估，并根据评估结果进行持续改进。

5.3培训与宣传

1.新员工培训：新入职员工必须参加HSE培训，了解公司的HSE管理制度及相关安全操作规程。

2.定期培训：定期对全体员工进行HSE管理知识的培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

3.宣传活动：通过海报、宣传册等形式，向员工宣传HSE管理的重要性和相关知识。

5.4事故管理

1.事故报告：所有员工在发现安全事故时，必须立即报告HSE专员，确保及时处理。

2.事故调查：对于发生的事故，HSE专员需组织相关人员进行调查，分析事故原因，制定改进措施。

3.事故记录：所有事故及其处理情况需进行详细记录，以便于后续的分析与改进。

第六章操作流程

6.1日常管理流程

1.日常检查：各部门HSE责任人需定期对工作场所进行安全检查，发现问题及时整改。

2.记录与报告：检查结果需记录在案，并定期向HSE专员报告。

3.反馈与改进：根据检查和反馈情况，及时调整和完善HSE管理措施。

6.2应急处理流程

1.应急预案制定：针对可能发生的突发事件，制定详细的应急预案，明确各部门的职责和应急措施。

2.应急演练：定期组织应急演练，提高员工的应急反应能力。

3.应急响应：在发生突发事件时，迅速按照应急预案进行处理，确保员工安全和环境保护。

第七章监督机制

7.1监督检查

1.内部审核：定期开展HSE管理体系内部审核，评估制度的执行情况及有效性。

2.外部审核：根据需要，邀请第三方机构对公司HSE管理进行外部审核，获取专业反馈。

7.2记录与报告

1.记录管理：所有HSE相关的检查、培训、事故等记录必须妥善保存，确保可追溯性。

2.年度报告：每年对HSE管理工作进行总结，形成年度报告，向公司高层汇报。

7.3持续改进

1.反馈机制：建立员工反馈机制，鼓励员工提出对HSE管理的建议和意见。

2.定期评估：定期对HSE管理目标的实现情况进行评估，确保管理措施的有效性和可持续性。

第八章附则

1.解释权限：本制度由HSE管理委员会负责解释。

2.适用条件：本制度适用于公司全体员工，外包单位和承包商需遵循本制度相关要求。

3.生效日期：本制度自发布之日起生效。

4.未来修订流程：根据公司发展和外部环境变化，定期对本制度进行评审和修订，确保其适用性和有效性。

通过上述HSE管理体系及制度的制定，公司将能够有效地管理健康、安全与环境方面的风险，确保员工的安全与健康，保护环境，实现可持续发展目标。希望全体员工积极参与，共同推动HSE管理工作的落实与改进。