第三次用工合同5篇.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

第三次用工合同5篇

篇1

甲方(用人单位):___________________________

地址:___________________________

法定代表人:___________________________

联系电话:___________________________

乙方(员工):___________________________

住址:___________________________

身份证号码:___________________________

联系电话:___________________________

鉴于甲乙双方已经签订了前两次用工合同,在平等自愿、协商一致的基础上,根据有关法律法规的规定,双方再次签订第三次用工合同协议。为明确各自的权利和义务,确保双方合法权益,特制定以下条款,以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满,如双方继续合作,可另行签订书面合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称及职责按照甲方的规定执行。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行国家规定的工时制度。

2.乙方享有法定的休息休假权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的,应符合法律、法规的规定。

四、劳动报酬

1.乙方的工资发放形式为________(月薪、年薪等)。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资,工资标准不低于当地最低工资标准。

3.甲方可以根据乙方的表现和工作业绩调整乙方的工资水平。

4.甲方应按时、足额支付乙方的加班工资和绩效奖金等。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.甲方可以根据乙方的表现和工作业绩给予额外的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和劳动防护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育,并采取有效措施保护乙方的身体健康。

篇2

甲方(用人单位):____________________

地址:_____________________________

联系方式:__________________________

乙方(员工):_______________________

住址:______________________________

联系方式:__________________________

根据平等、自愿、协商一致的原则,甲、乙双方同意签订本用工合同协议,共同遵守本合同所列条款。本合同旨在明确双方的权利义务关系,确保双方合法权益得到保障。为明确具体内容,经充分协商,达成以下条款:

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满,根据双方意愿,可续签合同。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位职责及工作内容按照甲方的规定执行。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作时间不超过四十小时的制度。甲方保证乙方享有法定休息日、带薪年休假等休假权利。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

第四条甲方应按照国家和地方有关规定,以货币形式按月支付乙方工资。甲方可以根据工作表现、经济效益等情况调整工资水平。具体薪资及福利待遇按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

第五条甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费,乙方应享受相应的社会保险待遇。甲方还可以根据内部规定为员工提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施,保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应遵守相关规章制度,按照操作规范进行工作。

七、劳动合同变更、解除和终止

第七条本合同在履行过程中,经甲、乙双方协商一致,可以对本合同进行修改或补充。本合同的解除和终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

八、违约责任

第八条如甲、乙双方违反本合同的约定,应

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地湖北
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档