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企业安全负责人劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任企业安全负责人事宜，经过友好协商，达成如下劳动合同协议：

一、合同目的及工作内容

本合同旨在明确甲方聘用乙方担任企业安全负责人的职责与义务，保障甲乙双方权益。乙方将负责甲方的安全生产管理工作，包括但不限于制定安全生产规章制度、组织安全培训、开展安全检查等。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方可协商续签。

三、岗位职责及要求

1.乙方应按照国家和地方的安全生产法律法规，建立健全甲方的安全生产管理体系。

2.乙方需定期组织安全生产检查，及时发现并整改安全隐患。

3.乙方应制定安全生产培训计划，并组织实施，确保员工掌握安全生产知识。

4.乙方应参与事故调查处理，分析事故原因，提出改进措施。

5.乙方需保守甲方的商业秘密。

四、薪资待遇及福利

1.薪资：乙方的月薪为人民币____元整（￥____）。

2.福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供社会保险和住房公积金等福利待遇。

五、工作时间及休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天制，每天八小时。

2.休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息及带薪年假。

六、必威体育官网网址条款及竞业限制

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密承担必威体育官网网址义务，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

七、违约责任及赔偿

1.若甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的实际损失。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

九、争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、附则

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任企业安全负责人事项，经过友好协商，达成如下劳动合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方担任甲方企业安全负责人岗位，负责公司的安全生产监督管理工作。工作地点在甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

甲方根据公司实际情况，合理安排乙方的工作时间，乙方须按照甲方的安排进行工作。甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

甲方按照国家和本地区的有关规定，按照公司薪酬制度，支付乙方劳动工资报酬。工资标准为____元/月（税前）。甲方有权根据公司的经营状况和乙方的贡献调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按照国家和本地区的有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，为乙方提供必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应遵守职业道德，履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。对于违反劳动纪律和规章制度的乙方，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、必威体育官网网址义务

乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

九、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定进行。甲乙双方