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电大《企业文化》形考一答案--第1页
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【单选题】从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容。（）
答案：企业激励
［单选题］中国企业文化建设的必然趋势是（
）o
答案：和谐管理
［单选题］杰克韦尔奇在通用上任后，以（）的学习过程在GE掀起了一场文化革命。
・
答案：克顿维尔式
［单选题］格力空调在巴西投资，充分尊重巴西企业文化，培养了一支忠于企业的优势队伍。
对于组织内文化的差异采取的解决的模式是（）。
答案：融合
［单选题］海尔是海的价值观体现了现代新型企业价值观的（）特点。
答案：中国传统文化的积淀
［单选题］在企业兼并重组中的文化整合，由集团总部空降的干部不宜太多，管理人员尽量本
土化，该做法遵循的是文化整合的（）。
答案：因地制宜原则
［单选题］公司的第一条管理原则是（
IBM
）o
答案：.尊重人
［单选题］西方发达国家的管理人员，习惯于在法律环境比较完善的环境中开展经营，以法律
条文为行动依据。而东方的企业管理，则习惯于按照上级的指令、文件来决策和行事。这是
（）方面的文化冲突。
答案：制度文化
［单选题］兰德公司跟踪调查20年500家长寿大公司，认为长寿公司的特点是（）o
答案：超越利润的社会目标
［单选题］美国人说话往往直接切入主题，而中国人则喜欢先寒喧两句。这是（）方面的文
化冲突。
答案：显性文化
［多选题］德国企业文化的特色表现在（）方面。
答案：基于责任的质量文化；以人为本的和谐文化；硬性管理的制度文化；民主管理的参与
文化
［多选题］文化融合的基本前提是（）
・
答案：相互理解；确认前提；相互尊重
【多选题】以下属于企业文化的本质特征的是（
）o
答案：相对稳定性；非强制性；个异性
［多选题］从企业文化的结构来看，实施跨文化管理需要从（）层次入手。
答案：制度行为层次；符号层次；理念层次
［多选题］领导者素质的不断完善可以促进优秀企业文化的形成。孙子兵法提出军人五德，值
得企业领导借鉴。五德分别指（
）o
答案：勇；信；智；严；仁
［多选题］企业伦理要求企业按照三个基本准则行事，即（
）o
答案：关心消费者；关心环境；关心员工
［多选题］美国最杰出企业的价值观主要有（）特点。
答案：成功的企业一般有崇高的目标；员工参与决策和管理工作；追求卓越
［多选题］美国企业文化的特色是（
）o
答案：个人能力主义；软硬结合；务实精神;.建立共同价值观
［多选题］德国企业以人为本的和谐文化，体现在（）。
答案：注重务实能力；普遍尊重员工；重视企业兼并重组过程的文化整合；劳资关系融洽
电大《企业文化》形考一答案--第1页
电大《企业文化》形考一答案--第2页
［多选题］在跨文化企业中，文化冲突主要表现在（
）o
答案：人力资源方面的冲突；经营思想与经营方式冲突；价值观冲突；显性文化冲突；制度
文化冲突
［判断题］和魂实际上是以道家思想为代表的中国文化的产物，是汉魂的东洋化。答案:错
［判断题］虽然文化
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