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与区政府签的劳动合同8篇

篇1

甲方（区政府）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于甲乙双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，经双方协商一致，就乙方在甲方从事劳动事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，根据工作需要和乙方的工作表现，双方可协商续签劳动合同。

二、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的指定部门担任_______________职务。

2.乙方应履行该职务的全部职责，并努力完成甲方分配的工作任务。

3.乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，维护甲方利益。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间、地点由甲方根据工作需要确定。

2.甲方应遵守国家法律法规关于工作时间和休息休假的规定。

四、工资待遇和福利

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方的规定执行。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受甲方规定的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并为乙方提供必要的防护措施。

六、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

2.甲方对于表现优秀的乙方应给予奖励，对于违反规定的乙方应依法处罚。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.合同期满或双方协商一致可终止合同。

八、违约责任及赔偿

1.甲乙双方应全面履行本合同，任何一方违反本合同规定的义务应承担违约责任。

2.因一方违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

篇2

甲方：[区政府名称]

地址：[区政府地址]

法定代表人：[法人姓名]

职务：[职务名称]

联系电话：[联系电话]

乙方：[员工姓名]

性别：[性别]

身份证号：[身份证号码]

家庭住址：[住址信息]

联系电话：[联系电话]

邮箱：[电子邮箱地址]

鉴于甲方的需要及乙方自主应聘或乙方被第三方推荐应聘，甲方同意聘用乙方为甲方劳动合同制员工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就劳动关系的建立及双方权利义务等事宜签订如下协议：

一、劳动合同期限

第一条合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。此间包含寒暑假休假的时间，最长试用期不得超过规定的时间期限。员工根据区政府年度计划上岗时原则上按照规定时间与标准确定休息时间或休假时间。如遇特殊情况需调整休息日或延长工作时间，则按照相关法律法规执行。

第二条合同期满或合同终止前，甲方应提前三十天通知乙方是否续签合同。若乙方在合同期内提出辞职申请，应提前三十天以书面形式通知甲方。若甲方不同意乙方辞职申请，乙方必须服从甲方的工作安排并遵守甲方的规章制度。若乙方未提前通知甲方而擅自离职，将承担由此带来的相关法律责任和违约赔偿金等责任。在试用期未满的员工离职则需提前七天以书面形式通知甲方主管人员审批离职申请。

二、工作内容和工作地点

第三条乙方同意根据甲方工作需要安排工作岗位及工作地点。在试用期后如工作需要调整的需服从安排分配及工作地点变更的要求，并且该工作岗位的变化属于合同主体内容的部分变更。乙方必须遵守甲方的规章制度和岗位职责要求等规定，按时