企业工作标准制度手册范文.pdfVIP

（称度手册

部门名）工作标准制

P

部门工作制度（1-P22）

部门职责及工作标准（P23-P27）

工作流P28P）

程图（-52

工作流程附表（P53-P71）

目录

I作制度1

（制度名称1）1

（制度名称2）7

（制度名称3）20

工作职责及标准23

部门职责23

各岗位工作标准化描述25

工作流程图28

（流程名称1）错!未定义书签。

（流程名称2）51

工作流程相关附表54

（附表格文件名称1）62

（附表格文件名称2）73

（附表格文彳特称3）73

工作制度

1•考勤与请休假管理管控制度

第一章总则

第一条目的

1、为加强公司管理管控，维护公司的正常工作秩序，根据国家相关法律法规的相关规定，并结

合本公司的实际情况，特制定本制度。

2、本制度适用公司全体员工。

3、认真贯彻执行考勤与休假管理管控制度是每个员工的职责与义务。每个员工都要自觉的遵守

考勤制度，必须按时上下班，不迟到早退，不旷工或无故缺勤。

第二条工作时间及法定假日

1、实行周一至周五工作，周六、日休息；业务部需要24小时值班的，必须安排good人员

值班。可按实际情况进行轮休制。

2、正常工作时间为上午9:00—12:00,下午13:00—18:00,其中午餐休息时间为12:

00-13:00。各部门可根据工作需要调整午餐休息时间，但不能超过1小时。

3、法定节假日：按照国家规定执行法定节假日。

第二章考勤打卡

第三条打卡制度

1、公司实行上下班指纹打卡制：员工必须在规定的时间内指纹打卡。

2、正常出勤打卡次数：一日2次;早上9:00之前打上班卡，晚上18:00之后打下班卡；公出者需及时

填公出单,如未打卡、无任何公出单则按事假处理（公出单员工自行打印）。

3、员工公出必需先经部负责人（或直属总经理）批准，批准后方可外出，且公出单须每周提交至

前台，逾期上交的前台概不接收（如有特殊情况无法签字，需及时通知部负责人，负责人同意

后方可外出1

4、电话报岗制度：

驻地相关项目的员工电话报岗时必须使用相关项目上的座机，禁止使用个人电话报岗，个人电话报

岗无效（相关项目上没有座机的登记物业电话，进行电话报岗\

第四条旷工

有下列情况之一，按旷工处理：

①未请假或未经直属领导和部门最高负责人批准，擅自不上班或离开工作岗位者；

②假期满后无特殊原因，也未经直属经理;主任批准而不按时上班者；

③无正当理由不服从分配和拒绝接受安排工作者，且未在规定的时间内到达岗位者；

连续旷工3天以上者（含3天）或一年之内累计旷工5天以上者，公司将视其严重违纪行为，

按员工自动解除劳动合同合约处理，公司不承担任何补偿责任