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矿山培训自查方案

1.前言

在矿山生产过程中，培训是一项重要的工作。培训可以让员工掌握工作技能和安全知识，提高工作效率和安全生产水平。而矿山的特殊性质，使得培训工作更具挑战性。为了确保培训质量和效果，以及保证员工的安全，矿山需要建立健全的培训制度，并实施自查机制，及时发现和解决问题。

本文将介绍矿山培训自查方案，包括自查内容、自查方式和自查周期等。

2.自查内容

自查内容是指需要检查的内容范围，主要包括以下几个方面：

2.1培训计划

矿山应制定全面、系统的培训计划，明确培训目标、内容、对象、方式、时间和效果评估等。自查时需要检查培训计划的制定与执行情况，是否存在落实不到位、资金不足等问题。

2.2培训师资

矿山应选择具备专业知识和丰富经验的培训师，确保培训师有能力和资格开展培训工作。自查时需要检查培训师资质和培训师的培训质量，是否存在培训师水平不高、资格不够等问题。

2.3培训场所

矿山应选用安全、方便的场所进行培训，保证培训场所符合安全、环保等要求。自查时需要检查培训场所的安全和环保情况，是否存在场所不足、安全措施不到位等问题。

2.4培训设施

矿山应配备必要的培训设施，如投影仪、演讲台、标识牌等，确保培训设施完好、安全。自查时需要检查培训设施的配备和使用情况，是否存在设施老旧、使用不当等问题。

2.5培训记录

矿山应建立全面、准确的培训档案，记录员工的培训历史及成绩。自查时需要检查培训记录的完备性和准确性，是否存在漏填漏查等问题。

3.自查方式

自查方式是指自查的方法和流程，主要包括以下几个步骤：

3.1制定自查计划

矿山应每年制定培训自查计划，明确自查的时间、内容和责任主体等。自查计划一般由矿山安全管理部门制定并报送上级主管部门备案。

3.2调查员确定

矿山应选派专人或组织调查员，对自查计划进行具体安排，并负责自查过程中的监督和指导工作。

3.3自查过程

调查员应依据自查计划，向矿山各部门和岗位进行调研，并对自查内容进行细致排查，发现问题及时记录并给出处理建议。

3.4自查报告

调查员应在自查结束后撰写自查报告，汇总问题和建议，并对下一步处理措施进行明确和安排。

3.5处理措施

矿山相关部门应根据自查报告及时采取措施，解决问题和改进不足，提高培训工作质量和效益。

4.自查周期

为确保培训自查的全面性和有效性，矿山应每年进行一次培训自查，并及时整改和改进。同时，矿山也可以根据需要，进行不定期的自查和抽查。

5.结语

本文介绍了矿山培训自查方案，明确了自查内容、自查方式和自查周期等，希望对矿山安全生产工作有所帮助。矿山应严格按照自查方案的要求，提高培训工作质量和效益，保障员工安全和企业生产。