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护理人员学习培训计划

一、培训考核内容

1、理论知识的培训与考核。以护士三基训练、执业护师考试、社

区护士培训教程为基础，穿插院感管理以及规范出诊护理文件书写等

内容，形式采取自学为主，配合各种科内讲座和护理学会培训讲座。

目的是掌握正确学习方法，学会举一反三，牢固掌握知识点，夯实基

础知识。

2、操作技能的培训与考核。内容为静脉输液、静脉采血、留置针

穿刺、肌肉(皮下)注射、皮内注射、无菌技术、鼻饲、导尿、换药、雾

化吸入、氧气吸入、口腔护理、血压测量、吸痰、心肺复苏、心电

图、心电监护仪、除颤仪、简易呼吸机等。

二、培训考核时间

1、理论知识。培训时间：每周四下午3：30-5：00;考核时间：每

月第2、____周的周四，一律闭卷形式，不及格者补考，成绩纳入每月

个人考核。

2、操作技能。培训演练：每天下午根据工作情况轮流进行;考核时

间：每月的第1、____周进行，每月根据具体情况完成____项操作，要

求熟练掌握，人人通过，由乔秀清和孙京辉负责。

三、培训进程

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1、护士三基训练、执业护师考试、社区护理培训穿插进行，全部

内容的学习与考核要求在____年____月底完成，____月份进行全面复

习。

2、操作技能按上面内容配合临床实际在每月底安排下月的训练考

核内容。

希望中心护注：____月份以后开始按上述方式重新轮换，____月

底前完成。

3、学习方式：各站串讲、幻灯

护士积极主动、团结进取，认真完成各项学习和工作，为中心的

明天更美好而努力!

护理人员学习培训计划（二）

一、培训目标

(1)培养护士具有良好的职业态度，浓厚的专业兴趣，高昂的工作

热情，激发护理人员热爱岗位，热爱本职工作。

(2)掌握各项常规护理和部分专科疾病护理知识，逐步提高护士的

专业素质。

(3)规范各项护理操作规程，提高护士的操作技能。

(4)能正确、规范、清晰地书写护理病历。

(5)掌握护理工作规章制度，做好安全护理，严格三查七对，防止

差错事故的发生。

(6)基本掌握危重病人的抢救配合工作。

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(7)逐步培养护士的临床观察能力和评判性思维能力，及在解决临

床实际问题时的工作能力。

二、培训方法

(1)集中讲小课，业务学习和疾病查房。

(2)示范培训。

(3)临床实践中讨论交流互动形式。

(4)书面资料发给自学形式。

(5)早会提问形式。

三、培训内容

(1)基本理论

1)科室相关制度及规定、各班职责(见分册)

2)掌握各项护理管理制度的具体内容及在临床工作中的应用。如

交接班制度、查对制度、输血制度、抢救制度等。

3)讲解护理病历书写的规范要求。

(2)基本知识掌握科室各种