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护⼠培训⼯作计划（精选3篇）

护⼠培训⼯作计划（精选3篇）

时光飞逝，时间在慢慢推演，前⽅等待着我们的是新的机遇和挑战，让我们⼀起来学习写⼯作计划

吧。⼯作计划怎么写才不会流于形式呢？以下是⼩编整理的护⼠培训⼯作计划（精选3篇），仅供参

考，⼤家⼀起来看看吧。

护⼠培训⼯作计划1

⼀、⼯作⽬标

1、选送若⼲名护⼠参加省级专科护⼠培训;

2、安排相关⼈员外出参加省级以上继续教育学习;

3、举办省级继续教育项⽬1项、合肥市继续教育项⽬1—2项;合肥市集中培训项⽬1—2项;

4、派护理部副主任及4—6名护⼠长参加省级护理管理⼲部培训;

5、护理部每⽉组织护⼠分级培训3—4次。

6、定期组织全院性三基理论考试和技术操作考核。

⼆、主要措施

(1)申报⼀项省级Ⅰ类继续教育项⽬，内容是关于相关临床护理安全及防范措施⽅⾯的知识和信息，

准备邀请省内外专家授课;另外申报合肥市集中培训2项、继续教育项⽬2项，拟邀请市内外专家讲授，

并选派相关护理⾻⼲外出参加省、市级乃⾄国家级继续教育学习或交流，以接受新业务、新知识、新技

术的学习，并将其所学知识应⽤到临床护理管理和护理⼯作实践中去。

(2)派护理部副主任和若⼲护⼠长参加省级护理管理⼲部培训，以提⾼各级护理管理⼈员的管理理

论知识和⽔平。

(3)专科护⼠培训。根据学科发展和医院发展需要选派急诊急救、ICU、糖尿病、透析室、伤⼝造⼝

等相关护⼠参加安徽省专科护⼠培训学习。

(4)三基培训考核。要求护⼠长加强平时的三基培训及考核，利⽤晨会提问、业务学习、教学查

房、护理查房、危重病例讨论等形式加强学习，随机考核，护理部组织年度2次护理理论和2次护理技

术操作考核。

(5)新护⼠培训。

①安排新⼊护理⼈员参加护理部及院部组织的岗前培训1—2次。

②安排各科室轮转，各科室由护⼠长做好环境、规章制度与各类⼯作职责的介绍。经常组织召开新

护⼠座谈会，了解其⼯作情况及有何困难，并对其⼯作进⾏评议，以求不断克服缺点，尽快成长。

(6)加强护理⼈员分成培训。每⽉安排护⼠分级培训3—4次，根据不同级别和层次的护理⼈员予以

分层培训，每⼈每年接受10次培训学习，有计划、有针对性的安排培训内容和学习任务，从⽽达到巩

固专业知识、学习新业务、新技术、不断提⾼的⽬的。

(7)将新业务新技术运⽤到临床实践中去。对于外出学习的⼈员，回来后护理部为其安排合适的时

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间，把所学知识及时传达给所有护理⼈员，以便共同提⾼。

护⼠培训⼯作计划2

适应对象：

新毕业、取得护⼠执业资格者

第1—2周熟识⼯作环境，职业素质教育

⽬标：

1、了解护理⼯作流程。

2、熟识环境、相关法律知识、规章制度、院感基本知识、紧急风险预案。

3、掌握护理核⼼制度、安全防范措施、职业防护。

计划：

1、熟识环境：安全通道、消防设施、病房环境、三区划分等。

2、学习护理⼯作流程：各班次⼯作流程、基础护理操作流程。

3、学习护理活动相关法律、护理规章制度、护理核⼼制度。

4、熟识换药室、治疗室、重症监护室物品放置要求(物品定位、定量及规范放置要求)。

5、强化安全意识教育，学习护理安全防范措施。

6、学习院内感染基本知识、护⼠职业暴露防范措施。

7、学习医院废物分类及处置流程。

8、学习护理紧急风险预案。

实施：

1、指定⾼年资护师带教。

2、带教⽼师介绍环境、三区、器械设备、抢救物品。

3、⾃学规章制度、流程、院感基本知识、应急预案，有⾃学笔记，带教⽼师解答疑问。

4、结合临床护理实际，教授护理安全防范措施。

考核：

1、带教⽼师、护⼠长随时提问。

2、⼯作中考评。

3、晨会提问。

4、考试有试卷。

第3—4周基本理论和基本技能培训

⽬标：

1、了解各班次岗位职责。

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2、熟识各种仪器操作流程、专科技术医护配合、护理质量标准、急救技术。

3、掌握查对的⽅法及程序、⽇常消毒与终末消毒、基本理论知识。

计划：

1、操作技能培训：