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人事外包合同范本5篇

篇1

甲方（外包方）：____________________公司

乙方（服务方）：____________________人力资源服务公司

鉴于甲方业务需求，需要乙方为其提供人事外包服务，双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则，达成如下协议：

一、合同背景及目的

本合同旨在明确甲乙双方的人事外包服务合作关系，规定双方的权利和义务，确保双方业务顺利进行。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、服务内容

1.乙方为甲方提供以下人事外包服务：招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理等。

2.乙方应根据甲方的业务需求，提供合适的人力资源解决方案。

3.乙方应对甲方提供的人力资源信息必威体育官网网址，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

四、费用及支付方式

1.甲方应按照约定的标准向乙方支付人事外包服务费用。

2.支付方式：____________________（如：按季度结算、按年度结算等）。

3.乙方应在每个结算周期结束后向甲方提供详细的费用清单和发票。

五、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方提供高质量的人事外包服务，并确保服务的及时性和准确性。

2.乙方应确保所提供服务的专业性和合法性，遵守相关法律法规，为甲方提供合规的人力资源管理方案。

3.双方应相互协作，共同解决合作过程中出现的问题。

4.乙方应对甲方提供的信息进行必威体育官网网址，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

六、违约责任

1.若因乙方的服务质量问题导致甲方业务受损，乙方应承担相应的违约责任。

2.若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。

3.若一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

七、争议解决

本合同的履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同中的未尽事宜，按照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规处理。

甲方（外包方）：____________________公司（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：____________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（发包方）：____________________

乙方（承包方）：____________________

鉴于甲方需要将其部分人事业务外包给专业机构处理，乙方具备相关资质和能力，双方根据平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同背景及目的

本合同旨在明确甲、乙双方在人事外包业务中的合作关系，规定双方的权利和义务，确保双方合作顺利进行。

二、业务范围

乙方同意为甲方提供以下人事外包服务：招聘服务、员工培训、薪酬福利管理、员工关系协调等。具体业务内容根据甲方需求进行调整。

三、合同期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年。合同期满前，双方可协商续签。

四、服务费用及支付方式

1.甲方应按照乙方提供的服务内容和成果支付外包服务费。具体费用标准、计算方式及支付时间按照附件《服务费用明细表》执行。

2.甲方应按照约定时间支付费用，乙方应在收到款项后提供正规发票。

五、服务质量与保障

1.乙方应确保服务质量，按照甲方要求完成各项工作。

2.乙方应保证所提供服务符合相关法律法规要求，并承担因违反法律法规导致的损失。

3.乙方应遵守职业道德，保护甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露甲方相关信息。

六、合同变更与解除

1.合同签订后，双方不得随意变更或解除合同。如需变更，应经双方协商一致，书面修改或补充合同条款。

2.双方同意在下列情况下可以解除本合同：（1）一方严重违约，另一方有权解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法继续履行。

七、违约责任

1.如乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付因此造成的损失。

2.如甲方未按照合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。

八、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双