工资集体协商协议书范本推荐7篇.docx

工资集体协商协议书范本推荐7篇

篇1

甲方（单位名称）：__________________________

乙方（职工代表）：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就工资问题达成以下集体协商协议：

一、协议目的

双方本着公平、公正、公开的原则，通过集体协商，确定合理的工资水平及调整幅度，构建和谐稳定的劳动关系，促进企业的健康发展。

二、协商内容

1.工资制度

（1）基本工资制度：根据企业实际情况，确定基本工资制度，包括岗位工资、技能工资等。

（2）绩效工资制度：根据企业经济效益及个人工作表现，设立绩效工资制度，激发员工的工作积极性。

2.工资标准

（1）根据企业所在地政府发布的最低工资标准，结合企业实际情况，确定各类岗位的工资标准。

（2）对于技能水平较高的员工，根据技能评定结果给予相应的技能工资。

3.工资调整

（1）根据企业经济效益、物价水平及地区工资水平变化等因素，适时调整工资水平。

（2）调整工资时，应充分考虑员工的实际工作表现、技能水平及岗位变动等因素。

4.工资发放

（1）工资发放时间：每月___日。

（2）工资发放方式：通过银行转账或现金发放。

（3）特殊情况下工资支付：如员工请假、休假等情况下工资的支付办法。

三、协商条款的修改与终止

1.本协议经双方协商一致，可以修改或补充。

2.本协议在以下情况下可以终止：

（1）双方协商一致解除协议；

（2）因不可抗力致使协议无法继续履行；

（3）协议期限届满且未续签。

四、争议解决

1.双方在履行协议过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

五、附则

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（用人单位名称）：__________________________

地址：_______________________________________

法定代表人或主要负责人：_____________________

乙方（职工代表）：_____________________________

代表人数：_________________________（根据实际需要填写具体人数）

地址：_______________________________________

联系方式：_____________________________

鉴于甲乙双方同意根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着公平、公正、平等、互利的原则，就工资问题达成集体协商，共同制定本协议。为明确双方权利和义务，特制定本协议。

第一条协商目的

甲乙双方通过集体协商，共同确定工资分配制度，建立合理的工资增长机制，维护甲乙双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

第二条工资制度基本原则

1.遵循按劳分配、同工同酬的原则；

2.工资水平应与本单位的经济发展状况和经济效益相适应；

3.工资分配应兼顾效率和公平；

4.本单位应依法为职工缴纳社会保险费。

第三条工资标准和调整机制

1.工资标准：双方协商确定本单位的工资标准，并根据岗位、职务、技能等因素进行分类制定。

2.工资调整机制：根据本单位的经营状况和经济效益，以及物价指数等因素，双方协商确定工资调整的时间和幅度。

第四条工资支付方式和周期

1.工资支付方式：双方约定以货币形式支付工资。

2.工资支付周期：每月支付一次工资，支付时间不得迟于每月的______日。如遇节假日或休息日，则应提前支付。

第五条特殊情况下工资待遇

双方协商确定在特殊情况下（如加班、休假、病假等）的工资待遇，并符合国家法律法规的规定。

第六条工资集体协商的周期和程序

1.双方同意每______年至少进行一次工资集体协商；

2.协商程序包括准备阶段、协商阶段、审议阶段和签署阶段；

3.双方应提前______天向对方提出协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等；

4.协商过程中应充分听取对方的意见和要求，达成一致