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培训与技能提升服务合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

公司名称：____________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

公司名称：____________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

地址：____________________

第一章定义及术语

1.1本合同中的下列术语具有以下含义：

1.1.1“培训服务”指甲方为提升乙方员工的专业技能和业务素质，所提供的各类培训活动。

1.1.2“技能提升”指通过培训服务，乙方员工在业务能力、专业知识及综合素质方面的提高。

1.1.3“培训师”指甲方为乙方提供培训服务的人员。

1.1.4“培训资料”指甲方为乙方提供的与培训服务相关的教材、课件、资料等。

第二章合同主体

2.1甲方作为培训服务的提供方，应具备以下条件：

2.1.1具备合法的培训服务资质。

2.1.2拥有专业的培训师团队。

2.1.3具备完善的培训服务体系。

2.2乙方作为培训服务的接受方，应具备以下条件：

2.2.1具备合法的营业执照。

2.2.2有明确的需求和培训目标。

2.2.3能按照甲方的要求提供必要的培训场地、设备等。

第三章培训服务内容与期限

3.1甲方根据乙方的需求，为乙方提供以下培训服务内容：

3.1.1专业技能培训。

3.1.2业务素质培训。

3.1.3综合素质培训。

3.2培训期限自本合同生效之日起，至__________年__________月__________日止。

第四章培训服务费用与支付

4.1培训服务费用共计人民币___元（大写：___元整），乙方按照以下方式支付：

4.1.1签订本合同时支付___%作为预付款。

4.1.2培训服务完成后支付剩余___%。

4.2乙方支付培训服务费用时，应按照以下方式支付：

4.2.1乙方应通过银行转账方式支付。

4.2.2乙方应在支付培训服务费用时，备注付款事由。

第五章培训服务质量的保证

5.1甲方保证所提供的培训服务符合以下标准：

5.1.1培训师具备相应的资质和经验。

5.1.2培训内容科学、实用，能提升乙方员工的业务能力和综合素质。

5.1.3培训过程中，甲方应保证培训场地、设备等符合培训需求。

5.2乙方有权对培训服务的质量进行监督，如发觉以下情况，乙方有权要求甲方进行改正：

5.2.1培训师不符合资质要求。

5.2.2培训内容与实际需求不符。

5.2.3培训过程中存在其他影响培训质量的问题。

5.3甲方应在接到乙方改正要求后的___个工作日内，采取有效措施进行改正。如甲方未能按照要求改正，乙方有权要求退还已支付的部分培训服务费用。

第六章培训师的选择与更换

6.1甲方应根据乙方的培训需求，选派合适的培训师进行授课。培训师应具备以下条件：

6.1.1拥有相关行业的专业知识和实践经验。

6.1.2具备良好的沟通能力和培训技巧。

6.1.3拥有合法的培训师资格证书。

6.2甲方有权根据培训进度和效果，对培训师进行更换。更换培训师时，甲方应提前通知乙方，并保证新培训师符合本合同约定的资质要求。

6.3乙方有权对培训师的授课效果进行评价，如乙方对培训师的授课效果不满意，可以要求甲方更换培训师。甲方应在接到乙方更换要求后的___个工作日内进行更换。

第七章培训资料提供与管理

7.1甲方应向乙方提供完整的培训资料，包括但不限于教材、课件、案例等。

7.2乙方应妥善保管甲方提供的培训资料，未经甲方同意，不得复制、传播或用于其他用途。

7.3甲方提供的培训资料，如涉及知识产权，乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯。

第八章培训效果的评估与反馈

8.1培训结束后，乙方应对培训效果进行评估，并向甲方提供书面反馈。

8.2评估内容应包括以下方面：

8.2.1培训目标的达成情况。

8.2.2培训内容的实用性。

8.2.3培训师的授课水平。

8.2.4培训组织的满意度。

8.3甲方应根据乙方的反馈，对培训服务进行改进，以提高培训质量。

第九章违约责任

9.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

9.2甲方未能按照约定提供培训服务，乙方有权要求甲方退还已支付的部分培训服务费用，并有权要求甲方支付违约金，违约金计算方式为___。

9.3乙方未能按照约定支付培训服务费用，甲方有权暂停培训服务，并要求乙方支付违约金，违约金计算方式