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经济师考试《中级农业经济》模拟练习

2017经济师考试《中级农业经济》模拟练习

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练习一：

1.()是吸引和留住人才的关键因素，是企业在激烈的市场竞争中实

现可持续发展的必然要求。

A.提高企业员工薪酬满意度

B.提高企业的文化氛围

C.提高企业的凝聚力

D.提高企业的形象

2.由工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金是根据()划

分的奖金类型。

A.根据奖金的周期

B.根据奖励范围

C.根据奖励的条件

D.根据奖金的来源

3.福利作用的重要性主要表现在()。

A.招募和吸引优秀的人才

B.降低企业的人力支出

C.为员工提供安全保障

D.提高员工的绩效

4.下列选项属于企业自主福利的是()。

A.失业保险

B.工伤保险

C.带薪休假

D.医疗保险

5.员工服务的项目不包括()。

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A.顾问服务

B.带薪休假

C.法律咨询服务

D.教育培训计划

6.现代公司制度的一个主要特征就是()。

A.所有权和管理权的统一

B.所有权和管理权的相互补充

C.所有权和管理权的分离

D.所有权和管理权的间接统一

7.以下属于以节约成本为基础的收益分享计划的是()。

A.现金现付制

B.拉克计划

C.递延式滚存制

D.现金与递延结合制

8.年薪制的模式下，一般针对经营者一人，总经理或董事长的模

式是

()。

A.四元模式

B.三元模式

C.二元模式

D.一元模式

9.()是指人民法院审判经济案件实行集体审理和评议的.审判制度。

A.合议制度

B.回避制度

C.公开审判制度

D.两审终审制度

10.下列不属于合同履行应遵循的原则的是()。

A.全面履行原则

B.平等自愿原则

C.诚实信用原则

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D.经济合理原则

1.[答案]：A

[解析]：本题考查提高企业员工薪酬满意度的作用。参见教材

p209

2.[答案]：D

[解析]：本题考查根据奖金的来源进行的奖金划分方式。参见教材

p218

3.[答案]：B

[解析]：本题考查福利作用的重要性表现。参见教材p219

4.[答案]：C

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