- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
关于试用期劳动合同书范文6篇
篇1
甲方(用人单位):___________________________
单位性质:___________________________
法定代表人:___________________________
注册地址:___________________________
联系方式:___________________________
邮编:___________________________
电子邮箱:___________________________
员工管理联系人及联系方式:___________________________
联系方式备用:___________________________
乙方(劳动者):___________________________
篇2
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方试用期间的相关事宜,达成以下协议:
一、试用期期限
试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:____________________。
2.乙方试用期的工作地点为:____________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点,安排乙方的工作时间。乙方必须遵守甲方的考勤制度。
2.乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。如因工作需要加班的,甲方将按照《劳动法》及相关法律法规的规定支付加班工资或调休。
四、劳动报酬
1.乙方的试用期月薪为人民币______元(税前)。试用期薪资根据公司薪酬制度及考核情况发放。
2.甲方每月______日发放工资,如遇节假日或休息日,则提前或顺延至最近的工作日支付。
3.甲方根据乙方的工作表现及考核结果,有权对其薪资进行调整。
五、社会保险及福利
1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
2.乙方享有甲方的员工福利,具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。
六、劳动纪律及必威体育官网网址义务
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,遵守职业道德,履行岗位职责。
2.乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得泄露与业务无关的信息。试用期结束后,仍应继续履行必威体育官网网址义务。
七、合同的变更、解除和终止
1.双方协商一致,可以变更本合同。
篇3
甲方(用人单位):____________________
单位性质:____________________
法定代表人:____________________
地址:____________________
联系电话:____________________
乙方(劳动者):____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,经充分沟通和洽谈,订立本劳动合同书。本劳动合同书作为明确双方劳动关系、权利、义务的重要文件,旨在保障双方的合法权益。现就有关事宜达成如下协议:
一、工作内容及地点
(一)乙方应按照甲方的要求,在试用期内担任________岗位工作。
(二)乙方的工作地点为____________________。
(三)乙方试用期的工作内容、职责等应与将来的正式工作岗位相一致。
二、工作时间和休息休假
(一)工作时间安排按照甲方的规定执行。
(二)甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。具体休息办法和假期安排按照国家相关规定及公司实际制度执行。
三、劳动报酬
(一)甲方根据法律法规的规定,遵循同工同酬的原则,结合乙方的岗位、技能及工作经验等因素确定乙方的试用期工资。试用期满后,甲方根据乙方的工作表现和能力表现,确定乙方正式工资水平。具体薪资水平按照甲
文档评论(0)