运输公司员工劳动合同范本2024年.docx

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运输公司员工劳动合同范本2024年

甲方（用人单位）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

邮政编码：_______

开户银行：_______

账号：_______

统一社会信用代码：_______

乙方（员工）：_______

身份证号码：_______

户籍地址：_______

现居住地址：_______

联系电话：_______

紧急联系人：_______

紧急联系电话：_______

鉴于：

甲方是一家依法成立的运输公司，因业务发展需要，同意聘用乙方为员工。乙方愿意接受甲方聘用，并按照甲方的要求提供劳动。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

第一条合同类型与期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作内容和岗位要求按照甲方的岗位职责描述和工作规范执行。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为_______。

3.2因工作需要，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作地点。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方实行_______工作制（填“标准工时”、“综合计算工时”或“不定时工时”）。

4.2甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。

第五条劳动报酬

5.1乙方的工资为_______元/月，其中基本工资_______元，岗位工资_______元，绩效工资_______元（若有）。

5.2甲方应于每月_______日前以货币形式支付乙方工资。

第六条社会保险与福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

6.2乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于_______。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

7.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第八条劳动纪律与规章制度

8.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

8.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重，依法给予相应的处理。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1合同一经订立，双方必须严格履行。合同的变更、解除和终止应依法进行。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a.在试用期间被证明不符合录用条件的；

b.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d.被依法追究刑事责任的。

第十条违约责任

10.1甲乙双方违反合同约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

第十一条争议解决

11.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十二条其他约定

12.1双方可就本合同未尽事宜另行协商确定，并作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。

第十三条合同生效

13.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______

法定代表人或授权代表签字：_______

日期：_______

乙方（签字）：_______

日期：_______

[正文结束]

第十四条特别条款

14.1乙方在工作期间因执行工作任务造成他人损害的，甲方应依法承担相应的责任。

第十五条培训与服务期

15.1若甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立服务期协议，乙方应为甲方服务至约定期限。

第十六条商业秘密保护

16.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方或用于个人利益。

第十七条劳动合同续签

17.1合同期满前，双方可协商续签合同事宜。

第十八条劳动争议处理

18.1双方发生劳动争议，应先通过甲方的劳动争议解决机制解决。

第十九条通知和送达

19.1任何与本合同有关的通知应以书面形式，按本合同首部所列的联系方式送达。

第二十条法律适用

20.1本合同的订立、解释、履行、变更、解除或终止，均适用中华人民共和国法律。

第二十一条合同的补充

21.1本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。

一、附件列表

岗位职责说明书。

工资结构和支付方式说明。

社会保险缴纳明细。

劳动安全卫生和工作条件说明。

劳动纪律和规章制度汇编。

专业技术培训及服务期协议（如有）。

商业秘密保护协议。

二、违约行为及认定

甲方未按