劳动合同范本 停薪留职合同5篇.docx

劳动合同范本停薪留职合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于乙方的个人发展需求与甲方的工作安排产生特殊需求，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成以下停薪留职合同：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的职责、权利及甲乙双方的相关义务，保障双方的合法权益。

二、停薪留职期限

1.停薪留职期限为_____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.停薪留职期满后，乙方应按时归队/回岗工作，否则视为违约。

三、工作内容及地点

1.乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的工作任务。

2.乙方的工作地点为_____________，如发生变化，需经双方协商一致。

四、薪资待遇及福利待遇

1.停薪留职期间，甲方不承担乙方的工资及福利待遇。

2.乙方在停薪留职期间所获得的收益或奖金等，应按照甲方规定及相关协议进行处理。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在停薪留职期间及之后，应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在停薪留职期间及之后的一定期限内，不得从事与甲方相竞争的业务或到与甲方有竞争关系的单位工作。具体期限及范围由双方协商确定。

六、知识产权归属

1.乙方在停薪留职期间所完成的工作成果、技术成果等知识产权归甲方所有。

2.乙方不得将甲方的知识产权泄露、转让或许可他人使用。

七、违约责任

1.若甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若乙方在停薪留职期满后未按时归队/回岗工作，除应承担违约责任外，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止，应当遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

2.双方协商一致，可以变更本合同的内容；合同解除或终止时，双方应按规定办理相关手续。

九、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（单位）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于乙方的个人发展需求与甲方的工作安排存在特定情况，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方停薪留职事宜达成以下合同：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在停薪留职期间与甲方的劳动关系及相关权利和义务，保护双方合法权益。

二、停薪留职期限

本合同停薪留职期限为_____年/月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

三、工作内容及地点

1.乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求，完成指定的任务或工作项目。

2.乙方的工作地点为_________________________。

四、薪酬与福利

1.乙方在停薪留职期间，甲方不支付工资。

2.除工资外，乙方在停薪留职期间享有的其他福利待遇，按照甲方相关规定执行。

五、保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方在停薪留职期间，享受甲方规定的相应福利待遇。

六、停薪留职期间的管理

1.乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的各项制度，维护甲方的形象和利益。

2.乙方应定期向甲方报告工作进展，如遇特殊情况，应及时与甲方沟通。

3.甲方有权对乙方的工作进行指导和监督。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.如乙方在停薪留职期间有违法行为或严重违反甲方规定，甲方有权单方面解除合同。

3.本合同期满，自动终止。

八、违约责任

1.甲乙双方如有一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在停薪留职期间，如未经甲方同意擅自从事与甲方利益冲突的活动，应承担违约责任。

九、其他约定

1.乙方在停薪留职期间及期满后，仍负有保守甲方商业秘密的义务