西方社会学理论第十二章 社会交换论.pptVIP

**第十二章社会交换论社会交换理论(SocialExchangeTheory)是第二次世界大战后首先在美国随后在整个西方社会学界逐渐流行的一种社会学理论，它给社会学的发展提供了新的研究视角。其创始人是霍曼斯，另外两个主要代表人物是布劳和爱默生。社会交换论者认为，分析、理解人际间大多数行为的最佳方法是将行为当作一种为了有形或者无形的商品和服务所进行的交换。这些商品和服务既包括食品、住房等有形之物，也包括社会认同、同情、怜悯之类的无形之物。人们都是在权衡了行动过程之利弊得失并选择最有吸引力的东西之后才有所行动的，也就是说人在交换这种互动过程之中是“理性”的。本章主要内容理论渊源霍曼斯的行为主义交换论布劳的社会结构交换论爱默生的交换网理论理论渊源经济学人类学行为主义心理学古典社会学家（马克思、齐美尔和帕累托）的思想霍曼斯的行为主义交换论生平及著作理论策略基本概念理论假设核心命题生平及著作生平简介：乔治·C．霍曼斯（GeorgeCasperHomans1910-1989）主要代表作：《人类群体》（1950）；《社会行为：它的基本形式》（1961）；《返回到人》（1964）；《社会交换的性质》（1967）。理论策略霍曼斯最初是一个有批判倾向的功能主义者。他认为，结构功能理论太抽象、太空洞，忽视了对社会中人的研究，而且形式上也不是由一系列有效的命题组成的，因而缺乏理论解释力。他提出社会学分析应该回到最明确的事实——人的行为中去，社会学主要研究的单位是人，而非功能论所强调的社会角色和社会结构。他运用严格逻辑规则的演绎法构造其基本理论命题，以小群体的研究验证个体的交换行为，再推论到一般社会行为与制度。基本概念1、行动。行动者个体的行为，旨在追求报酬，避免惩罚。2、互动。人与人之间的相互交往、相互作用，只有通过它人们才能把自己的行动变成追求报酬、避免惩罚的行动。3、情感。在群体中，个人之间所具有的内部兴致，如好感、反感、赞同、反对等。情感也是一种可以用来交换的社会资源。4、刺激。环境中的暗示，能指引个体作出行动上的反应。5、报酬（rewards，又称为奖励）。指能够满足个体某种需要的对象。它可以是物质的，如金钱；也可以是非物质的，如声誉，赞扬。基本概念6、成本（cost，又称为代价）。有两种含义，一是指进行某行动同时失去的机会和报酬，如为了考试获得好成绩放弃了与朋友的约会；二是指进行某行动过程中蒙受的痛苦、受到的惩罚等，如为了争得冠军，带伤忍痛进行高强度训练。7、投资。投资是指“与某特定的社会遭遇有关的个人的全部特征和经验”。投资与成本两个概念极为相似。8、利润（profit）。指在一项行动结果中，报酬减去成本所剩下的纯粹奖励。9、剥夺。指某人在得到某一特定奖励后所经历的时间长度。基本概念10、满足。指一个人在刚刚过去的时间里得到的报酬已足以使他不再马上需要更多的报酬。11、价值。是指某一具体行动获得报酬或受惩罚的程度。12、惩罚（punishments）。刺激所具有的伤害或阻止需求得到满足的能力。13、期望。报酬、惩罚或代价的程度，个体把这些报酬、惩罚或代价与某一特定刺激联想起来。以上概念是构成霍曼斯社会交换理论的基石，它们相互结合，形成一系列命题。理论假设将人视为趋利避害、追求利润最大化的理性人，社会互动乃是互动双方计算得失、权衡利弊，平等互惠的交换行为。个人之间的交换行为是维持社会秩序的基础之一，交换的对象不一定是看得见的物品，其他如声望、喜爱、帮助、赞同等，也同样可以成为交换的对象。如果交换的双方不能彼此都得到满意的结果及利润，那么就没有交换的必要，社会互动就不会发生。基本命题成功命题（Thesuccessproposition）刺激命题（Thestimulusproposition）价值命题（Thevalueproposition）剥夺-满足命题（Thedeprivation-satiationproposition）攻击-赞同命题（Theaggression-approvalproposition）理性命题（Therationalityproposition）社会交换的公平原则霍曼斯认为，人们在交换中，要对成本和报酬、投资和利润的具体分配比例做出判断，在投资相同的情况下，总是希望得到的利润与付出的投资成正比，任何一方都不会自愿地、长久地进行“赔本”的交换。这就是“公平分配原则”。“公平分配原则”的标准：行动者过去的经验；行动者认同的比较群体对于宏观社会结构的解释霍曼斯的所有命题都是关于个人之间的交换行为，但他认为，这些命题同样能对社会作出解释。一种社会制度只有在它能满足人们的一组基本需