2024项目部“无烟工地”管理制度.docx

2024项目部“无烟工地”管理制度

第一章总则

第一条目的

为保障员工的身体健康，提升工地环境质量，减少烟草对施工现场及周围环境的影响，特制定本“无烟工地”管理制度。通过实施无烟政策，提高员工的健康意识，促进良好的工作氛围，确保项目的顺利进行。

第二条适用范围

本制度适用于2024项目部所有员工、承包商、供应商及其他在项目工地内工作或活动的人员。

第三条法规依据

本制度依据《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所卫生管理条例》及相关法律法规，结合公司内部管理规定制定。

第二章管理规范

第四条无烟工地要求

1.项目部内所有区域（包括室内、室外、临时设施、施工现场等）均为禁烟区。

2.在项目部及周边500米范围内，不得设置任何吸烟区。

3.违反无烟规定的员工，将根据公司相关规定给予相应处罚。

第五条健康教育与宣传

1.定期开展无烟知识宣传和健康教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。

2.在工地内设立宣传栏，张贴无烟工地相关宣传资料。

第六条责任分工

1.项目经理：负责整体“无烟工地”工作的组织和管理，确保制度的落实。

2.安全员：负责对工地内的吸烟行为进行监督和检查，及时制止违章行为。

3.人事部：负责无烟工地相关的培训和宣传工作，定期评估员工健康状况。

第三章操作流程

第七条制定无烟政策

1.项目经理组织相关人员对无烟政策进行讨论，形成初步方案。

2.将无烟政策报公司审批，获得批准后正式实施。

第八条宣传与培训

1.在项目启动前，组织全体员工进行无烟工地政策的培训。

2.将无烟政策纳入新员工入职培训内容，确保每位员工了解相关规定。

第九条监督与检查

1.每周安排专人对工地进行巡查，发现吸烟行为立即制止。

2.定期召开无烟工地工作会议，汇报工作进展，分析存在的问题，提出改进措施。

第四章监督机制

第十条监督与反馈

1.员工可通过匿名信箱或举报电话反馈工地内吸烟等违规行为。

2.项目经理定期对反馈信息进行汇总，分析并采取相应措施。

第十一条违规处理

1.对于首次违规的员工，给予警告并进行再教育。

2.对于多次违规的员工，依据公司相关规定进行薪酬扣罚或其他纪律处分。

第十二条评估机制

1.每季度对无烟工地的实施情况进行评估，形成评估报告。

2.针对评估结果，制定改进计划，确保无烟工地的持续推进。

第五章附则

第十三条解释权

本制度由2024项目部负责解释，所有员工应遵守并积极配合。

第十四条生效日期

本制度自发布之日起实施，并将定期进行修订和更新，以适应新的法律法规和公司政策。

以上是2024项目部“无烟工地”管理制度的初步框架。通过明确目标、规范流程、建立监督机制，确保无烟政策的有效实施，提升项目部员工的健康水平和工作效率。希望通过全体员工的共同努力，实现真正的“无烟工地”目标。