- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
立足职场有法宝学案高中政治统编版选择性必修二法律与生活完整版720941728--第1页
7.1立足职场有法宝
班级:_________姓名:___________小组:__________
【学习目标】
1、认同宪法及法律对劳动者权利义务的规定。
2、科学理解劳动合同的主要内容,认识劳动合同的意义。
3、培养自我保护意识,树立规则意识和法律观念;按劳动法办事。
4、掌握签订劳动合同的基本要素,学会用法律维护自己的合法权益。
5、理解劳动法及其原则,明确劳动合同及其基本要素。
6、明确法律守护劳动者的意义,能熟练运用劳动法的主要原则来解决问题。认识劳动合同的
意义,掌握签订劳动合同的原则。提高自我保护意识,树立尊重规则、尊重法律的观念。
【重点难点】
重点:1、劳动法的主要内容及原则,
2、劳动合同的含义和作用、条款
难点:订立劳动合同的原则和要求,
明确劳动合同对签订双方具有法律约束力
【导学流程】
一、基础感知(阅读教材P60-64内容,在教材中对以下内容勾画并对标记的问题尝试进行背诵)
(一)法律守护劳动者
1、国家对劳动者权利与义务的保障
(1)法律保障
①宪法
②法律
(2)国家保障
①就业条件
②就业训练
(3)法律保护劳动者的意义
2、劳动者
(1)含义
(2)要求
3、劳动法
(1)内容/调整对象:
(2)劳动法的原则:
(二)劳动也要签合同
1、劳动合同的含义
2、订立劳动合同的意义
3、劳动合同的条款
(1)必备条款
(2)可备条款
4、订立劳动合同的原则
5、劳动合同的无效情形
6、劳动合同的变更和解除
二、合作探究
1、判断:下列案例的判决体现了劳动法的哪些原则?
案例1:某公司在国庆节假日期间,强令员工小张继续工作,而且还不额外给小张加班费。劳动仲裁部
也许终点只有绝望和失败,但这绝不是停止前行的理由!1
立足职场有法宝学案高中政治统编版选择性必修二法律与生活完整版720941728--第1页
立足职场有法宝学案高中政治统编版选择性必修二法律与生活完整版720941728--第2页
门判定该公司侵犯了劳动者休息和休假的权利,也侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利。
案例2:应届女大学生邱某在应聘某公司文案职位时,该公司以“仅招男性”为由拒绝她面试,邱某向
人民法院提起诉讼。法院支持了邱某的诉求,认为文案职位不属于法定的女性禁忌劳动范围,该公司
侵犯了邱某的平等就业权,责令该公司赔偿精神损害抚慰金2000元。
案例3:因父亲早逝,年满16周岁未满18周岁的未成年人小王和残疾母亲相依为命,他们被某民营煤
矿录取,从事井下劳动。相关部门发通告,告知煤矿负责人,“国家禁止安排女职工和未成年工从事
矿山井下等高强度工作”,勒令该煤矿为母子二人重新安排合适的工作。
2、易错易混观点辨析(判断正误并说明理由)
(1)劳动既是公民的权利,也是公民的义务。()
(2)劳动法就是劳动者和用人单位权益的保护法。()
(3)劳动法的首要原则是平等就业原则。()
(4)劳动者有休息休假的权利,企业让劳动者加班加点是违法行为()
(5)劳动法对未成年人、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护,违背了平等就业原则。()
(6)劳动法对劳动者和用人单位都给予保护的同时,偏重于保护处于弱势地位的劳动者。()
(7)对劳动者和用人单位来说,劳动法优先保护用人单位的权益。()
三、学以致用
文档评论(0)