[南充]2024年四川南充市纪委监委下属事业单位引进高层次人才2人笔试历年典型考题及解题思路分析附带.docxVIP

[南充]2024年四川南充市纪委监委下属事业单位引进高层次人才2人笔试历年典型考题及解题思路分析附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、改革和法治如鸟之两翼、车之两轮，国家监察体制改革是宪法工程纵深发展的体现。随着改革进入攻坚期和深水区，更需要在全过程中体现法治的引领和保障，用法治的利剑为改革______。

??填入画横线部分最恰当的一项是：______

A.攻城略地

B.乘风破浪

C.披荆斩棘

D.锦上添花??

解析：参考答案：C

[解析]句中把法治比喻为利剑，强调的是用法治为改革清除障碍。“攻城略地”指攻占城池，夺取土地；“锦上添花”比喻使美好的事物更加美好。二者均不能描述“法治”的作用，排除A、D。“乘风破浪”比喻不畏艰险勇往直前，也形容事业迅猛向前发展。“为……乘风破浪”搭配不当，排除B。“披荆斩棘”比喻在创业过程中或前进道路上清除障碍，克服重重困难。C项填入符合句意，且“披”“斩”也能与“利剑”的比喻构成呼应。故本题选C。

2、飞机在万米高空飞行的时候，舱外气温往往在-50℃以下，由于飞机上有空调设备，故舱内温度如春。不过此时，空调的作用不是使空气升温，而是降温。高空的大气压比舱内气压低，要使舱内获得新鲜空气必须使用空气压缩机把空气从舱外压进来。关于空调降温的下列说法，正确的是??。

A.由于飞机与空气摩擦，舱内温度升高，需空调降温

B.由于万米高空空气稀薄，太阳对飞机的照射更强烈，舱内温度升高，需空调降温

C.由于空气压缩机对气体做功，使气体的内能增加，温度升高，需空调降温

D.由于舱内密闭，空气不流通，温度高，故需空调降温??

解析：参考答案：C

[解析]由原文“要使舱内获得新鲜空气必须使用空气压缩机把空气从舱外压进来”，故压缩机需要对气体做功，从而使气体的内能增加，故温度会增高，需要用空调降温。故选C。

3、市场效果：是指在一定的市场结构下，通过一定的市场行为使某一产业在价格、质量、费用、利润、产品质量和品种以及在技术进步等方面所达到的观点状况。

??根据上述定义，下列不属于检测市场效果的一项是：

A.消费者个人口味如何

B.产业的利润是否合理

C.在销售费用及产品改型上是否存在浪费

D.产业生产能力的扩大是否与市场需求的增长相适应??

解析：参考答案：A

4、“1801年在英国同丹麦进行的哥本哈根海战中，英国海军英雄纳尔逊上校在激战中处境危险，接到了撤退的信号。舰长弗雷问他怎么办，他将望远镜举到一只失明的眼睛跟前说：我没有看见那个信号。于是又勇敢地继续指挥战斗，结果取得了胜利，丹麦被迫停战。”这段话的主题是??。

A.强调纪律在军队中的重要性，纳尔逊虽然取得了胜利，但其不听命令，擅自作主的做法是错误的

B.肯定了纳尔逊审时度势，根据自己所处的实际情况决定是否执行命令的行为

C.说明纳尔逊取得哥本哈根海战的胜利是个奇迹，因为当时上级已发出了撤退的信号

D.告诉我们纳尔逊上校是如何在哥本哈根海战中找到不执行上级命令的理由的??

解析：参考答案：B

5、研究人员经过测试后发现，运动能使人更好地忍受生理上的疼痛。在6周的测试时间里，平时不常运动的人被分成了两组，一组参加体育活动，而另一组则不进行任何运动，之后对两组人进行身体测试，结果表明，相较于不运动的小组，运动小组对于按压皮肤的机器及逐渐充气的压脉带表现出了更强的承受能力。因此研究人员认为，运动可以降低疼痛敏感度。

??以下哪项如果为真，最能削弱研究人员的观点?______

A.以前就有研究显示，人在进行体能锻炼时，是具有镇痛作用的，但规律运动对疼痛敏感度的影响尚未经证实

B.运动可锻炼和保护心脏，使之更好地对抗心血管疾病。跑步等活动能增强人体的免疫系统(冬季里对抗病毒十分有效)，这也是公认的

C.两组被试者中，进行体育活动的小组都在运动过后补充了一种饮料，而没有参加体育活动的小组则没有补充

D.过度运动会导致人产生恶心、胸闷、气短、心慌等症状，有的人甚至在运动过程中猝死??

解析：参考答案：C

[解析]削弱质疑型。研究人员的观点：运动可以降低疼痛敏感度。论据：研究显示，与不运动的小组相比，运动小组对于按压皮肤的机器及逐渐充气的压脉带表现出了更强的承受能力。A项前半句具有加强的作用；B项说的是运动对心脏的保护作用，运动能够增强人的免疫系统，与“运动可以降低疼痛敏感度”无关；C项指出可能是补充的饮料导致人体对疼痛的不敏感，属于另有他因，削弱了题干观点；D项是过度运动的危害，与题干论断无关。故选C。

6、霍桑效应就是当人们在意识到自己正在被关注或者被观察的时候，会刻意去改变一些行为或者言语表达的效应。

??根据上述定义，下列不属于霍桑效应的是______。

A.管理层常与员工沟通，耐心听取员工的意见和抱怨，会提高员