门卫聘用合同集合2024年.docx

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门卫聘用合同集合2024年

门卫聘用合同

甲方（聘用方）：_______________________

地址：________________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

乙方（受聘方）：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：________________________________

联系电话：_______________________

鉴于甲方需要聘用门卫人员以维护其场所的安全与秩序，乙方愿意接受甲方的聘用并提供相应的服务，双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条聘用岗位

1.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任门卫岗位工作。

第二条工作内容

2.1乙方的主要职责包括但不限于：门禁管理、巡逻检查、安全监控、访客接待等。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方指定的_______。

第四条聘用期限

4.1本合同聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

5.2乙方依法享有国家规定的休息日和法定节假日。

第六条薪资待遇

6.1甲方应支付乙方月薪为人民币_______元（大写：_______）。

6.2甲方应于每月的_______日前支付乙方上月薪资。

第七条社会保险与福利

7.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

7.2乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

第八条劳动保护与劳动条件

8.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

8.2甲方应定期对乙方进行安全教育和岗位技能培训。

第九条工作纪律与职业道德

9.1乙方应遵守甲方的工作纪律和职业道德，保守甲方的商业秘密。

第十条合同的变更、续签与解除

10.1合同期满，双方可协商续签。

10.2双方可协商一致变更或解除合同。

10.3一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

第十一条违约责任

11.1违反合同约定的一方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第十二条不可抗力

12.1不可抗力事件发生时，受影响一方应及时通知对方，并在合理期限内提供证明。

第十三条争议解决

13.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。

13.2协商不成时，可提交甲方所在地劳动仲裁委员会仲裁。

第十四条其他约定

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

14.2本合同的附件是本合同不可分割的组成部分。

第十五条合同生效

15.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________

授权代表签字：_______________________

日期：_______________________

乙方签字：_______________________

日期：_______________________

附件一：工作职责详细说明

附件二：安全教育培训记录

附件三：社会保险缴纳证明

（正文结束）

第十六条必威体育官网网址协议

16.1乙方在任职期间及离职后，对在甲方处知悉的商业秘密和技术秘密负有必威体育官网网址义务。

第十七条知识产权

17.1乙方在甲方任职期间创造的与工作相关的知识产权归甲方所有。

第十八条健康与安全

18.1乙方应遵守甲方的健康与安全规定，参与健康与安全培训。

第十九条合同的终止

19.1合同期满或双方协商一致，合同自然终止。

19.2一方提出终止合同，应提前_______天书面通知对方。

第二十条合同的续签

20.1合同期满前，双方可协商续签事宜。

第二十一条附加条款

21.1双方可就本合同未尽事宜另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

一、附件列表：

工作职责详细说明

安全教育培训记录

社会保险缴纳证明

必威体育官网网址协议

知识产权归属声明

健康与安全培训证明

二、违约行为及认定：

甲方未按时支付薪资，视为违约。

乙方未遵守工作纪律或职业道德，视为违约。

乙方违反必威体育官网网址协议，泄露甲方商业秘密，视为严重违约。

三、法律名词及解释：

不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

必威体育官网网址协议：指双方约定保守商业秘密和技术秘密的法律文件。

知识产权：指在工作过程中产生的发明、设计、商标等无形资产的法律权利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

薪资支付延迟：甲