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2024年劳动用工合同范本推荐6篇

篇1

劳动用工合同范本

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

法定代表人或负责人：_______________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：_________________年龄：_________

身份证号码：_______________________________________

住址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的工作任务。

2.乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家规定的工时制度。乙方享有法定节假日休息的权利。

2.因工作需要，经协商，乙方加班须服从甲方安排，并依法享受相应的加班待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家的有关规定和内部工资分配制度，根据乙方的工作岗位和贡献，确定乙方的劳动报酬标准为____________元/月。并随着工作的变化和工作表现，相应调整劳动报酬。具体按照甲方有关工资管理制度执行。

2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全作业。甲方应当对乙方进行必要的安全生产教育和培训。因乙方违规操作造成的事故和责任，由乙方承担。

六、保险与福利

1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费用。甲方为乙方办理相关社会保险手续。乙方应享受相应的社会保险待遇。具体办理办法和待遇标准按照有关规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方正式员工相同的福利待遇。包括但不限于带薪年假、带薪病假等福利政策。具体按甲方相关福利制度执行。

七、必威体育官网网址条款

乙方在工作期间应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。离职后，亦应继续履行必威体育官网网址义务。如有违反，应承担相应的法律责任。具体必威体育官网网址协议另行签订。

八、合同的变更、解除和终止

（以下为合同的变更、解除和终止的相关条款，可按需进一步细化）......

篇2

劳动用工合同范本

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

法定代表人或负责人：_______________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________________

出生日期：_______年______月______日

户籍地址：_________________________________

常驻地址：_________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章和政策规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方平等协商一致，签订本合同。

一、合同期限

（一）本合同期限为固定期限劳动合同，合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年___