与公司解除劳动合同的合同范本汇编8篇.docx

与公司解除劳动合同的合同范本汇编8篇

篇1

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”）

鉴于双方就雇佣事项达成如下协议，为明确解除劳动合同时的权益和责任，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经过友好协商，特订立本解除劳动合同协议。

一、协议目的

双方同意，通过友好协商，解除原劳动合同关系，并达成此解除劳动合同协议。协议目的在于明确双方的权利和义务，避免争议的发生。

二、解除劳动合同

根据相关法律法规和公司规章制度的规定，甲乙双方一致同意解除原劳动合同。具体解除劳动合同的日期为：XXXX年XX月XX日。自此日期起，甲乙双方不再存在劳动关系。

三、双方权益和义务

1.甲方支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及应当支付的其他经济待遇。

2.甲方应按照法律法规的规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

3.乙方应完成离职前的交接工作，包括工作内容、资料、设备等。

4.乙方承诺在离职后不对公司的商业机密、技术秘密等进行泄露或利用。

四、竞业限制和必威体育官网网址条款

1.乙方离职后应遵守公司的竞业限制条款，在规定的期限内不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。具体期限和范围按照公司规定执行。

2.乙方应对在公司工作期间接触到的商业机密、技术秘密等信息进行必威体育官网网址，不得泄露或利用。

3.若乙方违反竞业限制和必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或其他待遇，应承担违约责任。

2.若乙方未按照本协议约定完成交接工作或违反竞业限制和必威体育官网网址条款，应承担违约责任。

3.违约方应当向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

六、争议解决

因履行本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（雇员）：_________________________（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

协议编号：[编号]

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”）

住址：[雇员住址]

联系电话：[雇员联系电话]

鉴于甲乙双方同意解除原有的劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关规定，经过友好协商，达成以下协议条款：

一、协议目的及原则

双方同意通过友好协商的方式解除原有的劳动合同关系，确保双方权益得到合法保护，并对解除劳动关系的相关事宜作出明确约定。本协议遵循公平、公正、平等、互利的原则，遵守法律法规，保护双方的合法权益。

二、解除劳动合同的时间和方式

双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同关系。合同解除后，乙方不再享有原劳动合同约定的任何权利，也不再承担原劳动合同约定的任何义务。双方同意通过签署本协议的方式解除劳动合同关系，无需通过其他法律程序。

三、双方权益的保障

（一）经济补偿

公司同意按照国家法律法规的规定，向雇员支付相应的经济补偿金。具体金额和支付方式另行约定。

（二）工资结算和福利待遇处理

雇员的工资、奖金、津贴、福利等按照公司相关规定结算至合同解除之日。未结算部分应在协议签署后一定期限内支付完毕。

（三）社会保险和住房公积金处理

双方应按照相关法律法规的规定，办理社会保险和住房公积金的转移手续。公司应按时足额缴纳至合同解除前的相关费用。合同解除后的社会保险和住房公积金事宜由乙方自行承担。

四、竞业限制和必威体育官网网址义务

雇员同意在离职后一定期限内（竞业限制期限），不在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作，并保守公司的商业秘密和机密信息。违反竞业限制和必威体育官网网址义务的，应依法承担赔偿责任。具体竞业限制期限和必威体育官网网址义务内容另行约定。

五、违约责任及处理

双方应共同遵守本协议的约定，任何一方违反本协议约定的，均应承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方