【环保类公司员工激励存在问题及对策研究—以S环保公司为例开题报告文献综述3100字】.docxVIP

环保类公司员工激励存在问题及对策研究—以S环保公司为例开题报告

*本课题国内外研究动态及意义：

国内的研究动态

陈能浩（2015）意在通过研究外贸员工的特征，并根据当前激励机制存在的问题，从四个方面来构建合理的激励机制，这四个方面分别是：员工薪酬、绩效考核、个人发展前景以及企业文化。万姣（2016）则从个性特征和工作特征两个方面对知识型员工的特征进行了描述。在个性特征方面主要从较高的认知能力、高度的自主性和独立性、注重自我价值的实现、流动倾向高等几个方面描述；而在工作特征方面则指出知识型员工作具有创造性，因此工作过程和成果难以直接测量和评估。

贾聪（2017）指出具有良好发展潜力的企业，需要