- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
《财务部业务规范
《财务部业务规范 岗位职责说明书》
文件编号:
PAGE
PAGE1
财务部组织结构图
文件编号:定稿日期:
总经理
总经理
财务经理
财务经理
财务总监
出纳
会计
主办会计
二、财务部人员编制(目前为3人,按3个人的编制制定以下财务部职责和岗位说明书,
随今后公司超着上市公司的目标前进,建议今后至少要达到5名。)1、财务总监1人
2、财务部经理1人;
3、主办会计1人;
4、会计1人;
5、出纳1人;
三、财务部职责:
1、在总经理的直接领导下做好公司的财务工作;
2、严格遵守国家的法律法规和公司规章制度,严格按照《会计法》和《企业会计准则》的规定依法记账、核算公司的各项经济业务,严格审核各项开支,控制公司的费用支出,确保公司正常运作的情况下,尽可能降低营运成本。
3、建立健全公司财务管理、会计核算以及内部控制等相关制度,督促各项制度的实施和执行,确保公司资产的安全性与完整性。
4、认真执行公司的财务审批制度,认真审核各种报销凭证,合理控制各项开支,编制并严格执行公司预算制度;
5、负责公司总账的处理,规范记账凭证的编制。按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门,按时完成纳税申报工作及发票领购缴销工作。
6、负责公司固定资产及存货的管理。会同行政或其他部门,定期组织清查盘点,做到账实相符。
7、根据公司资金运作情况,合理调配资金,确保公司资金正常运转,做好公司业务沉淀资金的合理安排,提高资金收益率。并严格按照公司的《资金审批制度》办理现金收支和银行结算业务。
8、组织编制公司年度、月度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划。定期检查、监督、考核计划的执行情况,结合经营实际,及时调整和控制计划的实施。
9、负责编写财务分析及经济分析报告。会同公司有关部门总结经验,找出经营活动中产生的问题,提出改进意见或建议;
10、积极参加公司各类经营会议,参与公司相关政策的讨论、拟定与落实,对公司经济业务的决策提出财务或税收筹划建议。
11、负责与审计、银行、稽核、税务及其他相关部门的联系工作。
12、对分公司业务的财务指导及费用控制。
13、加强会计档案的管理工作,保存公司关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议,按照法定要求完整地保管公司的一切帐册、报表凭证和原始单据。
14、总经理交办的其他工作。
财务部岗位职责说明书
工职作位目名标称
考核方式
财务经理
月工资按《管理人员月度考核表》考核
所属部门
财务部
直接上级
总经理
直接下级
主办会计、会计、出纳
职位描述
主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部日常管理工作,监督执行财务计划,完成公司财务目标。
工作职责
1、主持财务部门的整体工作,指导会计核算工作,编制财务会计报告和财务分析报告。
2、完善财务制度,建立一套明确的业务处理规范和流程,监督各内部单位的制度执行情况。
3、编制预算和收集预算执行的数据资料。
4、监督各项资金运用,筹划资金理财,保证企业资金安全完整和良性循环;
5、建立内部审计稽查制度,根据公司业务的需要,设计财务处理方案;
6、开展公司税务筹划,进行合理避税。
7、组织并督促部门员工全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。
8、定期汇报会计工作的各项数据,并进行分析、检查,为领导提供决策数据。
9、审核各项费用开支是否合理,确保各项费用在合理的范围列支。
10、对公司业务的财务等环节进行严格的监督、控制,避免公司利益的损失;与各部门进行沟通,保证会计信息的畅通。
11、对各相关部门进行管理与监督。定期组织公司财产清查(含内外部债权债务往来、员工借款、固定资产盘点等)。
12、加大对财务人员的培训工作,加强内部工作经验的分享,同时做好部门员工的考核工作。
13、总经理交办的其他工作。
任职要求
基本要求:年龄30岁以上,本市户籍,已婚育者优先;
知识要求:大学本科,财会专业,会计师及以上职称
经验要求:具有5年以上财务经理的经历;
技能要求:熟悉财务管理、精通会计核算;熟悉相关的法律法规和税收知识。
综合素质要求:
具有较强的敬业精神、责任心和很强的事业心。工作细致、认真、高效,必威体育官网网址意思强;
良好的沟通协调能力、具备灵活有序的流程控制能力。
具有团队合作和领导才能;善于沟通、协调;
正直诚信、客观公正,具备良好的心理素质。
熟练使用财务软件、OFFICE系列办公软件;
薪资标准
年薪:(详见薪酬体系)
福利:(详见薪酬体系)
其他:(详见薪酬体系)
财务部岗位职责说明书
职位名称
主办会计
所属部门
财务部
直接上级
财务部经理
直接下级
会计、出纳
职位描述
协助经理
文档评论(0)