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电大管理原理04任务-23--第1页
04任务_0023
一、单项选择题(共15道试题,共30分。)
1.每一层级的管理者都参与组织计划的制定,这就是计划工作的()。
A.超前性B.普遍性C.创新性D.灵活性
2.某企业将2006年本企业的历史最高利润额作为本年度的利润指标,这在控制标准中属于
()。
A.历史标准B.计划标准C.最高标准D.年度标准
3.()引起管理界的轰动,从此建立学习型组织、进行五项修炼成为管理理论与实践的
热点。
A.迈克尔·海默的《企业再造工程》B.孔茨的《管理学》
C.德鲁克的《管理的实践》D.彼得·圣吉的《第五项修炼—学习型组织与实务》
4.“管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点?()
A.泰罗B.法约尔C.西蒙D.韦伯
5.关于战略远景的描述,下列选项中,()是不准确的。
A.它说明了组织的性质B.它明确了组织所从事的事业
C.它规定了可量化的经济指标D.它明确了组织应承担的社会责任
6.管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施,防患于未然,这样的控制活动,是控
制的最高境界,即()。
A.现场控制B.前馈控制C.反馈控制D.局部控制
7.()决策方法也叫思维共振法、畅谈会法。
A.德尔菲法B.哥顿法C.头脑风暴法D.莱普勒斯法
8.当信息接受者对信息发送者的信息做出发应时,就出现了反馈。反馈体现了沟通的()
特征。
A.单项性B.双向性C.强制性D.独特性
9.决策的第一步是()。
A.拟定备选方案B.确定决策原则C.确定决策目标D.识别问题
10.选择方案就是根据评价结果,从各种可行方案中选出()的方案。
A.简单易行B.利润最大C.风险最小D.最满意
11.海尔公司原来以生产冰箱为主,后来又引进空调生产线,这是()的发展战略。
A.一元化B.关联多元化C.无关联多元化D.复合多元化
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12.考评管理人员的协作精神主要通过向()获取信息。
A.上级部门B.关系部门C.下属部门D.主管部门
13.()认为人的需要由低级向高级分为五个层次,即生理的需要、保障或安全的需要、
归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
A.需要层次理论B.双因素理论C.成就需要理论D.公平理论
14.组织结构设计必须与()相匹配。
A.组织目标B.管理理念C.组织结构D.战略计划
15.决策者将组织外部环境与内部环境分析的结果进行综合、比较,寻找二者的最佳战略组
合,为战略制定和战略决策提供更为直接的依据。这就是()。
A.竞争战略分析B.SWOT分析C.BCG矩阵分析
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