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必威体育精装版员工聘用合同书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________公司

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事工作事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事岗位，具体工作内容包括但不限于___________________。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。聘用期内，甲乙双方均不得无故解除合同。合同到期前，双方协商一致可续签合同。

三、工作时间与地点

乙方的工作地点为___________________。工作时间按照甲方的规定执行，乙方应按时上下班，不得迟到早退。甲方应保证乙方的休息权益，确保乙方享有法定假期和年假等福利待遇。

四、薪酬待遇与福利

1.薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体数额将根据甲方的薪酬管理制度进行调整。

2.奖金和津贴：乙方在表现优异或完成重大任务时，可享受甲方制定的奖金和津贴政策。

3.社会保险和公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

4.其他福利：乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。合同期内及合同终止后，乙方不得损害甲方的利益。同时，乙方在一定期限内（通常为两年）不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。

六、培训与发展

甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训和发展机会。乙方应积极参加培训，提高自身素质和工作能力。培训期间，乙方应遵守甲方的相关规定。

七、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

八、其他约定事项

1.乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度，不得从事违法活动。

2.乙方在合同期内应保持良好的健康状况，如因健康问题无法继续工作，应提前告知甲方。

3.双方如有未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

九、争议解决方式

如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、合同生效与终止条件

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至聘用期满时终止。如合同提前终止，应双方协商一致并书面确认。

甲方（盖章）：___________________（签字）

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

性别：_________________________

民族：_________________________

文化程度：_________________________

身份证号：_________________________

住址：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同，确立劳动关系，共同遵守本合同所列条款。本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护甲乙双方的合法权益。具体条款如下：

一、聘用合同期限

本合同为固定期限聘用合同。合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满后经考核合格，双方同意继续履行的，则继续履行本合同至合同期满；考核不合格的，甲方有权终止本合同。

二、工作内容与工作地点

篇3

甲方（聘用单位）：___________________公司

乙方（受聘人）：__________