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劳动合同的格式通用版5篇
篇1
劳动合同
甲方(用人单位):___________________________
乙方(员工):_______________________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,为确立明确的劳动关系,明确双方的权利与义务,达成以下劳动合同:
一、合同期限
1.合同签订日期:____年__月__日
2.合同生效日期:____年__月__日
3.合同结束日期:____年__月__日
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:___________________________
2.乙方的工作地点为:___________________________
三、工作时间、休假及薪资待遇
1.工作时间:按照甲方规定的工作时间制度执行。
2.休假:按照国家法定休假制度执行。
3.薪资:基本工资____元/月,具体薪资及福利待遇按照甲方规定执行。
四、劳动纪律和劳动保护
1.乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的劳动纪律和规章制度。
2.甲方应按照国家有关规定,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
五、社会保险和福利
1.甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2.乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、必威体育官网网址义务及竞业限制
1.乙方应对甲方的商业机密进行必威体育官网网址,不得泄露。
2.乙方在离职后的一定期限内(具体期限根据岗位性质确定),不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作。
七、违约责任
1.甲乙双方任意一方违反本合同约定的,应承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2.具体违约责任按照法律法规及甲方相关规定执行。
八、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致,可以变更本合同。
2.甲乙双方的劳动合同可以按照法律、法规的规定解除。
3.本合同到期,如双方不再续签,则合同自动终止。
九、其他约定事项
1.乙方如需要培训,甲方可根据工作需要安排。
2.双方另行约定的其他事项:___________________________________________。
十、争议解决
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。双方在履行合同中发生争议,应首先协商解决,协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、附则
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(签字/盖章):___________________________乙方(签字/盖章):___________________________
日期:____年__月__日日期:____年__月__日
篇2
甲方(用人单位):_________________________
乙方(员工):_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,就乙方在甲方从事劳动合同签订如下协议:
一、合同期限
1.合同签订日期:____年__月__日。
2.合同生效日期:____年__月__日。
3.合同结束日期:____年__月__日。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:_________________________。
2.乙方的工作地点为:_________________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方工作岗位的特点,实行以下工时制:标准工时工作制/综合计算工时工作制/不定时工作制。
2.乙方享有法定的带薪年假、病假等休假权利。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资标准为:_______元/月。
2.甲方根据企业效益、乙方贡献及考核情况,向乙方支付奖金和绩效收入。
3.甲方支付乙方的工资为税前工资,个人所得税由乙方承担。
4.甲方每月___日左右以货币形式支付乙方工资。
五、社会保险和福利
1.甲乙双方应执行国家社会保险相关规定,甲方为乙方缴纳社会保险费(包括养老、医疗、工伤、失业等)。
2.乙方
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