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人力资源管理手册违纪处分
人力资源管理手册:违纪处分
第十四章违纪处分
一.规范公司纪律处罚政策及管理程序，创造一种高效、公正、
公平的工作环境。
二.纪律处罚条例：
对违纪员工的处罚分行政和经济处罚两类，行政处罚分为下
列几种：警告、降职、降薪、解雇，其中警告分为口头警告、书
面警告最终警告。经济处罚分为罚款、赔偿
1口头警告
有下列情况之一，经查实，给予口头警告，并处以罚款处分：
谎报请假理由，每次罚款100-500元。
仪
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