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山西劳动合同书

，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义

务的协议。山西劳动合同书怎么写呢?以下是在小编为大家整理的山西

劳动合同书范文，感谢您的欣赏。

山西劳动合同书范文一

甲方(用人单位)名称：

所有制性质：

地址：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(劳动者)姓名：

性别：

出生年月：

文化程度：

现在住址：

身份证号码：

务工许可证号码：

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据国家有关法律、

法规和《山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法》，签订本合同，

共同遵守执行。

一、合同期限

本合同为劳动合同。合同期从年月日起至年月日止，共年(月)。

(乙方如为临时工，合同期限不得超过一年，不实行试用期。乙方

如为农民合同制工人，应注明批准招用文号)。

二、工作内容

甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事工作。

乙方同意按甲方生产(工作)需要，在岗位，承担任务，从事工种。

乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标：

三、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为

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乙方提供必要的生产(工作)条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定

应配给的劳动防护用品。具体为：

2.乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安

全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

四、工作时间和劳动报酬

1.甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工时制，

保证乙方每周至少休息1日。甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方

协商可延长工作时间，一般每日不超过1小时，特殊情况，每日不超

过3小时，每月不得超过36小时。

2.合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、

津贴、补贴。具体办法和标准为：

3.甲方安排乙方加班加点，应为乙方安排同等时间的调休或按有

关规定支付不低于本人工资的150%的工资报酬。

五、劳动纪律

1.甲方应根据国家有关规定制定各项。

2.乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守

甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和指挥，积极做好工作，完

成劳动任务。(乡村集体企业没有劳动管理规定，甲方应参照国有企业

的有关劳动法规制定规章制度)。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按国家和省规定向社会保险机构为乙方缴纳养老、工伤、

医疗、生育和失业保险费。乙方按国家和省规定向社会保险机构缴纳

养老、失业保险费。乙方离退休，由社会保险机构按规定每月发给离

退休金。失业后按规定享受失业期间的有关待遇。(农民轮换工实行回

乡补助金制度，从城镇招用的临时工实行养老保险制度，具体办法按

国家和省有关规定执行)。

2.乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等

福利待遇，按国家及省有关规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工

死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国