医师拟聘用合同5篇.docx

医师拟聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________（医疗机构名称）

乙方（受聘人）：____________________（医师姓名）

根据中华人民共和国相关法律法规的规定，双方经平等自愿协商，就乙方在甲方工作的相关事宜签订本合同。本合同旨在明确双方的权利和义务，保障甲方的医疗服务和乙方的职业发展的顺利进行。

一、聘用内容

甲方聘用乙方担任以下岗位：____________________（岗位名称）。乙方应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。聘用期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。

三、工作内容与地点

乙方的主要工作内容为：____________________（具体工作内容）。工作地点为甲方的医疗机构所在地。

四、工作时间与休假

乙方应按照甲方的规定，遵守工作时间制度。甲方应保证乙方的法定节假日休息和带薪年休假等休假权利。

五、薪酬待遇与福利

1.薪酬：甲方应按照国家的有关规定和甲方的薪酬制度，支付乙方的薪酬。

2.福利：甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、培训与提高

甲方应提供必要的培训机会，提高乙方的专业技能和知识水平。乙方应积极参加培训，提高自身素质。

七、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在甲方任职期间及离职后，均应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限双方协商），不得在与甲方有竞争关系的医疗机构从事相同或类似的工作。

八、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止，应经双方协商一致，并按照法律规定进行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

十、争议解决方式

甲乙双方因本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

……（其他需要约定的内容）

篇2

甲方（聘用单位）：__________________公司

乙方（受聘人员）：__________________医师

根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本合同书。

一、合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。

二、工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事临床医疗工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。根据甲方的工作需求，可能会被指派到其他城市工作或者接受进一步的医学教育等任务。乙方的工作地点可能因工作需要而发生变化。乙方应服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每日工作八小时工作制，每周工作五天制。甲方确保乙方享有法定假期和年假等休息权利。乙方享有国家规定的法定节假日以及婚假、产假等法定休假权利。因工作需要加班的，应按照国家相关规定支付加班工资或安排补休。具体安排以甲方相关规定为准。

四、薪酬与福利待遇

乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和津贴等组成。甲方按照国家和当地政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业等险种。乙方享受甲方规定的福利待遇。具体薪酬和福利待遇按照甲方的相关规定执行。

五、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和政策规定，遵守甲方的规章制度和工作纪律。乙方应保守甲方的商业机密和客户信