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护理工作计划范文五篇

护理工作计划篇1

根据ｘｘ市卫计局《ｘｘ市深化优质护理服务工作方案》，为进一步深化我

院优质护理服务工作内涵，提升服务水平，持续改进护理质量，在总结度优质护

理服务活动经验的基础上，结合本院实际，特制定度深化优质护理服务工作计划

如下：

一、指导思想

以护士队伍能力素质建设为核心，以“改模式、重临床、强内涵、建机制”

为重点，强化人文关怀，深化责任制整体护理，努力提升病人护理服务品质。

二、工作目标

1、优质护理服务覆盖100%病房，并在门（急）诊、手术室、血液透析室、

供应室、特诊科和厦岗分院等部门铺开。

2、患者对护理服务满意度达90%以上。

3、控制护士离职率低于5%。

4、普通病区实际开放床位与注册护士比不低于1:0.43，临床护理岗位护士

占全院护士比例不低于95%。

三、工作计划

（一）实施科学管理

1、根据《广东省医疗卫生机构护士（助产士）岗位管理指导意见》，合理

配置护士数量，规范护士岗位设置，建立科学的绩效考核制度和薪酬分配制度，

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逐步实现同工同酬、多劳多得、优绩优酬，调动护士工作积极性，稳定临床一线

护士队伍。

（1）、完善绩效考核体系，真正体现多劳多得的合理分配原则。今年四月

制订了《ｘｘ市长安医院护士绩效考核实施方案（试行）》，方案中成立了以麦

天恩院长为组长的组织领导，各科室根据医院方案制订本科室的绩效考核具体方

案。

（2）、努力探讨有效的绩效考核方法，将护理人员绩效考核结果与奖金挂

钩，向工作技术较强、工作风险较高、工作量大的临床护理岗位倾斜，调动临床

一线护士工作积极性和主动性，同时提高了病人满意度。

（3）、积极申请提高夜班护士的夜班费待遇。

2、根据责任制整体护理要求，上半年进一步修订、完善护理管理制度、各

专科护理常规、护理工作指引和护理服务规范、标准等并组织培训。

3、建立护士层级岗位，实施护士分层级管理，合理设置临床护士职业生涯

发展路径。增加招聘大专以上学历毕业护士比例和高素质护理人才，逐步建立专

科护士、高级责任护士、责任护士、助理护士等层级岗位及可持续发展的人才梯

队。

4、根据责任制整体护理和护士层级岗位能力实际需求，制定并落实护士培

训计划，加大力度对工作3年内的护士“三基三严”培训与考核，利用业务查房

逐步提高管床责任护士整体护理程序、病情观察能力训练。

（1）继续完善护士规范化培训及层级培训，落实指导老师下分管病人、个

案护理。

（2）加强专科技能的培训。各科室制定出各层级护士护理理论与技能的培

训与考核计划，每月组织不少于1次业务学习，每月对护士进行护理技能抽查考

核1次，为培养专科护士打下扎实的基础。

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（3）护理部每月组织一次护理业务学习，每月对不同层级护士进行理论知

识考核一次，每周对临床科室至少进行护理业务查房和行政查房一次，不断更新

专业理论知识，提升专业知识水平，同时运用追踪法检查、检测临床护理服务全

过程16条、各项流程及制度的落实。

（4）加强护理组长和专科护理培训，按专科护理岗位规范化培训大纲要求，

落实重点专科岗位护士培训计划及实施方案。结合专科医疗技术发展和病人需

求，拟选派2-3