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护理人员职业准入制度--第1页

护理人员职业准入制度

护士执业岗位准入包括新入职护士准入、调科转科护士准入、责任组长准入、

PICC维护资质准入、特殊护理岗位准入、专科护士准入。

一、新入职护士准入(即独立执业准入):

取得护士执业证书且执业地点为本院,经准入考核合格方可独立执业。

(一)准入条件:

1.取得护士执业证书并注册的在编或正式招录的合同制护士;

2.从事本院护理工作半年以上,熟悉各班工作程序及专科知识、技能,在上

级护士带教下进行夜班岗位工作2轮以上;

3.科室考核及综合评价合格;

4.院级和护理部组织的岗前培训考核合格、试用期考核合格。

(二)独立执业护士应具有的知识与技能

1.具有病情观察与应急处理能力;

2.独立完成本专科急危重抢救护理工作能力;

3.具有规范、准确、及时、客观书写护理文书的能力;

4.良好的慎独精神。

(三)准入程序:符合准入条件后,个人提出准入申请,填写《护理岗位资

质准入审批表(一)》,护士长审核,护理部组织认定;审批表一式三份,护理部、

科室、个人技术档案各一份存档。

二、调科、转科护士准入

(一)准入条件:调科、转科人员需在调入科室先跟班,熟悉各班工作程序

及专科知识、技能方可独立执业。

(二)培训考核

1.培训内容应包括但不限于专科的制度、技能、应急预案、临床综合能力等,

培训内容应保证护士能够胜任工作。

2.培训考核工作由调入科室护士长负责组织。

(三)准入程序

符合准入条件后,个人提出准入申请,填写《护理岗位资质准入审批表(二)》,

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科室给予考核准入;审批表一式两份,科室、个人技术档案各一份存档。

三、责任组长准入

(一)准入条件:

N2级及以上护士,科室日常考核及护理部年度考核合格,能落实责任制整

体护理,病人满意度高、医护满意度高。

(二)应熟练掌握应用的知识与技能:

1.包括但不限于专科护理、风险评估、临床带教、优质护理服务、病房管理、

急危重症护理、科室护理质量管理,有效沟通,能独立协助医生进行危重病人抢

救。

2.审核工作由科室护士长负责,片区护士长监管。

(三)准入程序

1.符合准入条件后,个人提出准入申请,填写《护理岗位资质准入审批表

(二)》,科室审核通过,审批表一式两份,科室、个人技术档案各一份存档。

2.责任组长调整科室者,完成“调科、转科护士准入”后,即视为已完成本

科室责任组长准入。

四、PICC维护资质准入

(一)准入条件:

热爱本职工作,有奉献精神,具有良好的慎独精神;从事静脉治疗护理岗位,

N2级及以上护士。

(二)培训考核:

1.培训内容包括但不限于:静脉治疗护理技术操作规范、PICC、CVC置管

后常见并发症的预防及处理、置管维护标准程序、置管病人健康宣教及出院带管

宣教等。

2.培训、考核工作由静脉治疗专业小组负责。需脱产在PICC门诊一对一带

教,至少一周,采用现场观摩、实际操作、小讲课等形式进行培训,完成后进行

理论及操作考核。

(三)准入程序:

符合准入条件后,个人提出申请,填

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