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城投公司党委落实全面从严治党主体责任情况报告

近年来，X城投党委认真贯彻党中央巡视巡察工作精神和国资委党委、X集团暨中国交建

党委决策部署要求，全面落实巡察工作主体责任，主动探索实践，落实政治巡察方针，统筹推

进巡察有形有威有效覆盖，巡察工作实现高质量发展，在X集团暨中国交建巡视办公室内部进

行了分享，打通了全面从严治党“最后一公里”，为公司高质量发展、打造一流的城市综合开

发运营商营造了良好政治生态。

一是坚持高起点站位，抓牢主体责任

1.政治上真重视。公司党委通过中心组学习领会党中央和上级巡视巡察工作决策部署，提

高政治站位，深化对巡察工作的认识，明确落实主体责任的具体要求，切实做明白人和清醒人；

将巡察工作放到公司全面从严治党、企业改革发展工作大局中去谋划去推动，审议出台《巡察

工作实施办法》，明确巡察机构人员、范围和内容、工作方式和权限、工作程序、纪律和责任

等，为开展巡察工作提供了基本遵循和行动指南。

2.行动上真履责。将巡察工作列入公司党委年度工作要点，年初对巡察工作做出具体安排，

公司不定期召开常委会和巡察工作领导小组会听取和研究巡察工作；公司党委书记认真履行第

一责任，对重要工作亲自部署、重大事项亲自过问、重要环节亲自协调、重要问题亲自督办；

巡察前公司党委书记与被巡察单位党组织书记谈话提醒、强调政治纪律和政治规矩，统一思想、

端正态度；将巡察工作纳入巡察办公室绩效考核和被巡察单位党建考核范围，确保巡察工作

有部署、有考核、有落实。

3.措施上真保障。成立巡察工作领导小组、巡察办公室，明确巡察办公室为党委工作部门，

巡察办公室和纪委办公室实行合署办公，主任实行高配、由公司党委副书记、纪委书记兼任，

副主任由纪委办公室主任兼任；设立1个巡察组，高标准选调7名优秀干部到巡察办公室（组）；

研究实施党委组织部门牵头抽调、采取“一拖N”方式巡察等举措破解巡察人员“抽调难”问

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题；建立由26名优秀中青年干部组成的人才库，并每年进行补充完善，储备优质“后援团”。

将巡察工作专项经费纳入全年财务预算，调配巡察机构办公场所实现独立集中办公。

二是坚持高标准推进，抓住重点突破

1.着力推进方式方法创新。人员配备重“强”，组建一支由6人组成的素质高、能力强、

作风硬的巡察团队，实行以“老带新”，确保巡察工作质量。巡察方式重“活”，强化前期沟

通，带着问题、有备而去；开展民主测评和个人事项填报的同时，发放精心设计的巡察调查问

卷，有效拓展问题线索渠道；注重谈话质量，针对不同类别对象制定谈话提纲，进驻后先查看

资料和问卷调查，再根据问题线索依托谈话提纲有针对性和相关人员谈话。工作方法重“实”，

收集整理党内制度规定及有关文件要求，将巡察内容和标准细化和具体化，进驻前开展培训，；

对巡察发现的问题线索当天碰头讨论梳理，专人跟进，，巡察结束后对问题梳理、报告撰写提

出意见建议；推行问题底稿报告工作机制，实事求是报告问题。

2.着力破解“熟人社会”难题。公司党委明确组长由对党忠诚、敢于担当、公正无私、组

织领导能力强，长期在公司控股企业工作的主要负责人担任，同时探索在现有城综和房地产业

务板块采取“交叉式”巡察模式，巡察城综业务板块项目公司或总包部时，副组长及巡察干部

从总部党委职能部门副职、员工和房地产业务板块纪委书记、员工中抽调；巡察房地产项目公

司时，副组长及巡察干部从总部党委职能部门副职、员工和城综业务板块纪委书记、员工中抽

调，确保了巡察工作的相对独立性，有效破解巡不深察不透的“熟人社会”困扰。

三是坚持高质效推进，抓好成果运用

1.突出政治巡察定位。深化政治巡察，坚决把“两个维护”作为巡察工作的“纲”和“魂”，

全面聚焦“四个落实”，深入查找所属单位党组织在贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决

策部署方面存在的偏差，结合被巡察单位特点、职责范围和巡前主动听取的党委领导指示，紧

盯领导班子和“关键少数”，“点穴式”确定巡察重点，把落实公司“一五四四”奋斗目标

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