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规培护士工作总结(共9篇)

篇一：规培护士工作总结

护士规范化培训年终小结

时间如流水，转瞬即逝。2013年即将结束，在这一年里，我科

室新分配了5名年轻护士，

为科室注入了新的活力，与此同时也增加了科室年轻护士规范

化培训的任务。本年度我科室

共带教三年内年轻护士13人，其中一年内护士5人，二到三年

内护士8人。经过这一年的培

训，她们的基本理论、基本知识及基本技能等水平都有所提升。

现总结如下：在培训的方法上，我们依旧对一年内的护士实行一

对一带教工作，选择了大专以上学历，

高年资的主管护师，具备有过硬的专科理论知识和操作技能以

及高度的责任心和爱心，良好

的人际沟通能力等。今年11月份医院组织进行了年轻护士总带

教老师的竟聘，我们科室也选

出了优秀的总带教老师。

培训内容上，一年内的年轻护士在进入临床实践之前，参加了

安排的一个月的岗前

培训，大家对制度职责流程及法律法规、预案、基本操作等进

行了统一学习，培训结束也进

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行了相应理论及操作考核。接下来在指导老师的带教下参加临

床实践，完成了规定的夜班数、

基础护理量化表及百针计划，已经能够在责任组长的指导下单

独护理tiss评分在10~19分的危重病人。二到三年内的护士，主

要靠自学护理大学本科教材、三基应知应会分册及

icu常见病的护理常规，科室每天早晨护士长进行提问，平时护

理部不定期检查，每个月科

室进行专科及三基理论知识及操作培训，对疑难病例进行个案

查房，病例讨论，大家提前准

备，收集资料，共同学习新知识，新理论。培训后再进行相关

内容的考核，让大家真正学到

知识。

科室对各个培训护士建立了培训档案，各个带教老师每个月及

时完成了规范化培训手册

的填写。各个接受培训的护士每周认真完成读书笔记一篇，每

个月完成基础护理量化表的填

写，读书笔记由护士长不定期检查、审阅。接受规范化培训的

护士基本上都取得了令人满意的成绩，能基本掌握气管插管配合

技术，

除颤仪及呼吸机的使用等；能够运用护理程序评估患者病情、

分析护理问题、采取适宜的护

理措施；能够在带教老师的指导下负责3到4位病人的护理工

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作，学会危重病人特护单的填

写，对于icu常见病的护理常规，以及常见药物的使用方法，药

理作用有了一定的了解。对

于各种管道的护理，更换都已经熟练掌握。护士培训是护理人

力资源管理的重要组成部分,而新毕业护士培训是整个培训的基

础,对

于护理队伍的建设和护理人才的培养起举足轻重的作用.通过

有计划、有目标、有针对性地对第一年

新护士进行岗前及岗位培训,可以帮助她们尽快地适应新的环

境,实现从学生到专业护理人员

的角色转变,从而胜任临床护理工作.。2~3年内的护士岗位培训，

可以使她们的基本理论更

牢靠，基本技能更规范。今后我们将持续不断地做好此项工作，

培养出更多的优秀护理人才！！

篇二：2012年护士规范化培训总结2012年柳江县人民医院护

士规范化培训总结一年来，为使规范化培训阶段护士更快适应

临床护理工作，为保证护理安全。按医院管

理年要求，加强对大中专院校毕业三年内护理人员进行培训。

护理部按年度培训计划顺利完

成全年培训任务，使低年资护士的业务能力进一步提高，现总

结如下。

一、培训情况

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