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必威体育精装版国家开放大学电大《管理学基础》形考

任务3-4试题及答案

必威体育精装版国家开放大学电大《管理学基础》形考任务3-4试题及答

案形考任务三一、单项选择（每小题2分，共30分）题

目1领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面。

选择一项：

a.文化影响力b.自身影响力c.权力影响力d.组织影响力

题目2管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）

又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努

力营造一种人人放松的环境。

选择一项：

a.5-5型b.1-1型c.1-9型d.9-1型题目3当领导

者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处

理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（）。

选择一项：

a.转移法b.不为法c.缓冲法d.糊涂法题目4（）

认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安

全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。

选择一项：

a.公平理论b.需要层次理论c.成就需要理论d.双因素理

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论题目5根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到

的结果，这就是（）。

选择一项：

a.正强化b.自然消退c.消极强化d.惩罚题目6沟

通的深层次目的是()。

选择一项：

a.激励或影响人的行为b.将工作布置下去c.将信息传递给

别人d.展示才能和影响力题目7()的最大的优点在

于它持久、有形、可以核实。

选择一项：

a.口头沟通b.书面沟通c.非语言沟通d.电子媒介沟通

题目8下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；

而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，

引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）。

选择一项：

a.地位差异b.协调不够c.缺乏正式沟通渠道d.目标差异

题目9人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息，这种认知过程

产生的沟通障碍是由于个体障碍中的（）原因造成的。

选择一项：

a.非语言提示b.信息操控c.选择性知觉d.情绪题目

10控制是一种动态的、适时的信息（）