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我国与韩国公务员考试录用制度及其比较

余悦

【摘要】Theexaminationandemploymentsystemofcivilserviceisan

importantpartofthecivilservicesystem,whichisvitalnotonlytoensure

thatthecivilservantskeephighqualityinthecontinuouslyupdated

process,buttomakeithaveasteadydevelopment.Thispaperrespectively

introducesChinaandSouthKoreasbasicsituationofthecurrentcivil

serviceexaminationssystem,andmakesacomparisonbetweenthemfrom

themethodofcomparativepoliticsperspective.Throughthedifferences,

wecanseeourshortagesintheexaminationandemploymentsystemof

civilservice.Finally,inviewoftheseshortcomings,ourcountryshould

recognizethecurrentcivilserviceexaminationssystemintime,actively

learnfromKorea’sexaminationssystemforthecivilservice,andtriesto

improveandperfectourowncivilservicesystem.%公务员考试录用制度是整

个公务员制度中极为重要的一个方面，是确保公务员队伍在不断更新的过程中时刻

保持高质量、高素质的重要环节，在一定程度上也是公务员制度稳定发展的重要基

础。文中分别介绍了我国和韩国现行公务员考试录用制度的基本概况和研究现状，

运用比较政治学的方法对两国公务员考试录用制度从学历要求、笔试环节、面试环

节等几个方面进行详细比较，并在比较中看到两国公务员考试录用制度的差异，在

差异中看到我国公务员考试录用制度的不足。最后，针对这些不足之处，我国应当

及时认识到现行公务员考试录用制度的短板，积极吸取韩国公务员考试录用制度中

值得借鉴的部分，在今后的制度改进和不断发展中加以完善。

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【期刊名称】《安徽警官职业学院学报》

【年(卷),期】2015(000)005

【总页数】7页(P119-125)

【关键词】公务员;公务员考试录用制度;考试;录用

【作者】余悦

【作者单位】华东政法大学政治学与公共管理学院，上海200042

【正文语种】中文

【中图分类】D630.3

在失业率持续增长和就业压力不断增大的今天，公务员以其工作性质稳定、福利保

障完备等优势成为越来越多毕业生就业择业的理想选择。作为公务员制度的重要环

节之一，更多的人开始把注意力集中到公务员考试录用制度，他们关注的焦点主要

集中在公务员考试录用制度的制定是否已经具备扎实的理论基础和完整的操作体系，

制度实施过程中是否能够真正做到公平、公正、公开，最终是否真的能为公务员队

伍建设选拔出高质量的人岗匹配的优秀人才等等。所以，公务员考试录用制度在当

今不应当一尘不变，在其发展和演变的过程中应做到与时俱进、开拓创新，同时，

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