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廉洁小故事方案

1.引言

作为一个企业，拥有廉洁、诚信和责任感是公司重要的品质，也是取得成功的关键因素之一。每一个人都应该遵循廉洁自律的原则，这样才能够保证公司的生存和稳定发展。廉洁小故事方案是企业组织员工交流学习的一种方式。它旨在通过讲述真实的、有趣的廉洁小故事，教育员工廉洁自律，树立正确的价值观念。

2.现状

当前，社会上存在着种种不道德和不合法的行为。企业也面临着很多挑战，如贪污受贿、权力腐败、违法乱纪等等，这些问题都会影响到企业的稳定发展。因此，我们需要通过一系列的措施来树立企业文化，让员工们有清晰的方向，感受到企业的声誉和责任。廉洁小故事方案就是一种这样的措施。

3.方案内容

廉洁小故事方案是一种企业培训的形式，通过组织员工集体学习、讨论和分享真实的廉洁小故事，使员工了解廉洁自律的重要性，理解什么是不道德和不合法的行为，以及如何遵守公司的政策和规定。

3.1方式

组织故事分享会，让员工分享他们的亲身经历或者厚德载物的事例，相互学习和借鉴。主持人可以根据故事进行引导，深入剖析故事中的细节，让大家更好地理解故事的内涵。分享会结束后，可以组织员工进行小组讨论，让员工探讨故事中的价值和启示点。

3.2时间和地点

分享会可以按照公司的安排，每周或每月举行一次，时间不宜过长，一般控制在1-2小时即可。地点可以选择公司的会议室或者其他适合的场所，考虑到疫情因素，线下和线上相结合会更为合适。

3.3故事

故事的种类可以是各种各样的，如悬疑类、励志类、职场感悟等等。但要求必须真实，故事中的人物、事件和事情必须真实可信，同时遵循必威体育官网网址隐私的原则。此外，在选择故事的时候，要考虑到员工的性别、年龄、文化背景等各方面的因素，使得讲述的故事更具有说服力。

4.效果

廉洁小故事方案的效果有三个方面：

4.1廉洁意识的提高

通过听取他人的故事和分享，员工能够了解到廉洁自律的重要性，树立自己的守法概念和道德观念。理解何为不道德是什么，更注意树立正确价值观，以诚信为根本，不断提升道德水平和职业素质。

4.2团队凝聚力的建立

员工通过参与故事分享，互相交流和学习，能够增加彼此之间的了解和信任，有助于形成气氛的凝聚。此外还有助于打破部门间和职位间的隔阂，使得企业各层级员工之间更加紧密，形成良好的沟通环境。

4.3自我反思和提高

员工在听别人的故事的同时，也会自我反思自己的过错或者改进之处。这种反思不仅对个人有益，还有助于提高整个企业的业务素质和工作效率。

5.结论

廉洁小故事方案是一种很好的企业培训方式，它有利于员工的学习和成长，为公司发展提供了良好的人才保障。当然，为了取得良好的效果，需要进一步加强方案推广和落实，让更多的员工和企业了解到这个方案。