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退休人员返聘劳动合同范本2024年

甲方(用人单位):_______________________

地址:_________________________________

法定代表人:_________________________

联系电话:___________________________

乙方(返聘人员):_______________________

身份证号码:_______________________

地址:_________________________________

联系电话:___________________________

鉴于乙方已达到法定退休年龄并已办理退休手续,甲方因工作需要,拟返聘乙方继续工作。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本返聘劳动合同。

第一条合同期限

1.1本合同有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要,担任_______岗位(工种)工作。

2.2乙方的工作地点为_______。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间按照甲方的工作时间制度执行,即_______。

3.2乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年休假。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照以下方式支付乙方劳动报酬:_______。

4.2甲方应于每月_______日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。

第五条社会保险和福利待遇

5.1鉴于乙方已退休,甲方不再为乙方缴纳社会保险费,但可根据实际情况提供一定的医疗补助。

5.2乙方可享受甲方规定的其他福利待遇。

第六条劳动保护、工作条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应告知乙方其工作岗位可能存在的职业危害及防护措施。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1双方经协商一致,可以变更本合同的内容。

7.2本合同的解除和终止应按照国家相关法律法规和本合同约定执行。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。

第九条争议解决

9.1双方因履行本合同发生争议,应首先通过协商解决;协商不成时,可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜,双方可另行协商确定,并签订补充协议。

10.2本合同一式_______份,甲乙双方各执_______份,具有同等法律效力。

第十一条生效条件

11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):_______________________

法定代表人或授权代表(签字):__________

日期:_________________________________

乙方(签字):_______________________

日期:_________________________________

(注:以上合同内容为示例文本,具体条款应根据实际情况调整。)

(正文结束)

第十二条附件

12.1本合同的附件包括但不限于以下文件,均为本合同不可分割的一部分:

a.乙方的退休证明文件

b.岗位工作描述和要求

c.劳动报酬支付记录

d.劳动安全卫生和职业危害防护的相关文件

第十三条违约行为及认定

13.1违约行为包括但不限于:

a.甲方未按时支付乙方劳动报酬

b.乙方未按约定提供劳动服务

c.任何一方违反合同约定的必威体育官网网址条款

d.任何一方提前解除合同未按照约定程序执行

13.2违约行为的认定应基于事实,双方应提供相应的证据。

第十四条法律名词及解释

14.1“劳动报酬”是指甲方根据乙方提供的劳动,按照合同约定支付给乙方的货币性收入。

14.2“劳动保护”是指甲方为乙方提供的保障其劳动安全和健康的必要条件和措施。

14.3“职业危害防护”是指甲方为预防、控制和消除职业危害,保护乙方健康和安全所采取的措施。

第十五条执行中遇到的问题及解决办法

15.1如甲方因经营困难暂时无法支付劳动报酬,应与乙方协商解决,可延期支付或调整支付方式。

15.2如乙方因健康等原因无法继续履行合同,应及时通知甲方,并协商合同的变更或解除。

15.3对于合同执行过程中出现的其他问题,双方应本着公平合理的原则,通过协商解决。

第十六条所有应用场景

16.1本合同适用于退休人员被用人单位返聘的各种情形。

16.2本合同同样适用于退休人员在专业技术服务、咨询、培训、研究等领域的返聘。

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