废弃资源企业生产工人劳动合同.docx

《废弃资源企业生产工人劳动合同》

一、合同双方

甲方（用人单位）：

名称：[废弃资源企业全称]

法定代表人：[姓名]

地址：[企业地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[工人姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[家庭住址]

联系方式：[联系电话]

二、劳动合同期限

1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

-若为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

-若为无固定期限劳动合同，自[起始日期]起开始计算。

-若以完成一定工作任务为期限，自[工作任务开始日期]起至[工作任务完成日期]止。

三、工作内容和工作地点

1.**工作内容**

乙方同意在甲方生产部门担任生产工人，主要工作内容包括但不限于：

-负责废弃资源的收集、分类工作。例如，对企业收集来的各类废弃金属、塑料、纸张等进行准确分类，确保分类准确率达到[X]%以上。

-操作相关生产设备，对废弃资源进行加工处理。熟练掌握并操作如废旧金属熔炼设备、塑料再生造粒设备等，保障设备正常运行，使设备故障率控制在[X]%以内。

-协助进行产品质量检测，保证处理后的废弃资源符合相关质量标准。对生产出的再生资源产品进行抽样检查，若发现产品不合格率超过[X]%，需及时通知相关人员处理。

2.**工作地点**

乙方的工作地点为甲方工厂内，具体地址为[工厂详细地址]。如有需要，甲方可根据生产经营需要在合理范围内调整乙方工作地点，但应提前[X]天通知乙方。

四、工作时间和休息休假

1.**工作时间**

甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时制]：

-若为标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

-若为不定时工作制或综合计算工时制，需经劳动行政部门审批，并按照审批后的规定执行。

2.**休息休假**

乙方享有国家规定的各类法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。

-带薪年假：乙方在甲方连续工作满1年后，可享受[X]天带薪年假，年假天数根据乙方工作年限逐年递增。

-病假：乙方因病需要休息时，应提供正规医院开具的病假证明，病假期间工资按照国家和甲方相关规定发放。

五、劳动报酬

1.甲方以货币形式按月支付乙方工资，乙方的月工资为[具体工资数额]元。

2.乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等部分：

-基本工资：每月[基本工资数额]元，是乙方工资的基本保障部分。

-岗位工资：根据乙方所在生产岗位的工作性质、劳动强度等确定，每月[岗位工资数额]元。

-绩效工资：根据乙方的工作表现、生产任务完成情况等确定，绩效工资在[最低绩效工资数额]-[最高绩效工资数额]元之间浮动。

3.甲方每月[具体支付日期]支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。双方各自承担的缴费比例按照国家相关规定执行。

2.甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：

-提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、安全帽、防护手套等，确保乙方在生产过程中的安全与健康。

-提供免费的工作餐或餐补，餐补标准为每天[餐补金额]元。

-根据企业经营情况和乙方工作表现，发放年终奖金、生产奖励等。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。例如，在乙方操作具有噪音危害的设备时，甲方应为乙方配备隔音耳罩；在处理含有有害物质的废弃资源时，提供防毒面具等防护设备。

2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，使乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。乙方必须参加甲方组织的安全生产培训，未经培训或培训不合格者不得上岗作业。

3.甲方在生产过程中存在职业危害因素的，应如实告知乙方，并按照国家有关规定定期对乙方进行健康检查。对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。

八、劳动合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

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