特种作业培训管理制度.docx

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特种作业培训管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

(1)目的:为加强特种作业人员培训管理,提高员工的专业技能和安全意识,确保特种作业的安全、高效完成,依据国家相关法律法规和公司实际情况,特制定本制度。

(2)依据:

a.《中华人民共和国安全生产法》;

b.《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》;

c.公司相关管理制度和流程。

2、公司人力行政部的职责与权限

(1)职责:

a.拟定公司特种作业培训计划,并组织实施;

b.对培训过程进行监督、检查,确保培训质量;

c.组织培训效果的评估与考核;

d.负责内部讲师的选拔、培养和管理;

e.负责培训预算的编制与费用管

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