特种作业培训管理制度.docx

特种作业培训管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

（1）目的：为加强特种作业人员培训管理，提高员工的专业技能和安全意识，确保特种作业的安全、高效完成，依据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

（2）依据：

a.《中华人民共和国安全生产法》；

b.《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》；

c.公司相关管理制度和流程。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）职责：

a.拟定公司特种作业培训计划，并组织实施；

b.对培训过程进行监督、检查，确保培训质量；

c.组织培训效果的评估与考核；

d.负责内部讲师的选拔、培养和管理；

e.负责培训预算的编制与费用管