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班组长培训考试试卷

部门：姓名：分数

一、填空题（每空2分，共40分）

1、生产安排最重要的是依据生产计划日常管理中班组长应对（）（）（）（）娴熟，才能正确的指导员工，帮助员工在工作中作出正确的判断。

2、安全工作中“四不伤害”的原则是（）（）（）（）。

3、安全标志分为（）（）（）和（）四类。

4、人的失误和操作不标准是导致（）的重要原因。

5、《煤矿安全规程》规定，更换巷道支护时，在拆除原有支护前，应先（）支护。

6、从业人员依法获得劳动生产保障、是劳动者应享有的基本的（）。

7、（）是企业生产经营管理的第一线，具有保证企业管理目标实现的作用。

8、安全检查是指对生产过程及安全管理可能存在的隐患、有害与危险的因素、缺陷等进行（）

9、班组生产管理的方法中三定是指定时、（）、定责。

10、“三违”是：违章指挥、（）违反劳动纪律的简称。

二、选择题（每题2分，计20分）

1、班组长每天上班的第一件事是（）。

A、去生产现场B、进行工作交接C、召开班前会D、对生产安排落实

2、影响产品质量的异常因素其特点是（）

A、可以发现和消除B、不值得消除C、生产工程所固有D、难以消除

3、班组安全管理工作目标中明确指出：班组成员的标准化操作应该形成（）

A、意识B、习惯C、观念D、标准

4、班组长管理能力排序依次是如下顺序（）

A、见识技术人际协调能力B、技术人际协调能力见识C、人际协调能力技术见识D、技术人际协调能力见识

5、在进行班组安全教育时应结合（）进行安全教育

A、职工思想动态B、市场需要C、员工主观需求

6、班组管理人、机、料、法、环五大要素中，（）是变异最大最不可控的因素

A、人B、机C、料D、法

7、“三人连锁制中三人不包括（）

A、瓦检员B、班组长C、通风工

8、班组长管理能力排序依次是如下顺序（）

A、见识技术人际协调能力B、技术人际协调能力见识C、技术人际协调能力见识D、人际协调能力技术见识

9、生产经营单位的主要负责人，对本单位的安全生产工作（）负责。

A、主要B、全部C、全面

10、安全事故处理“四不放过”原则，是指：事故原因未查清，不放过；()；整改措施未落实，不放过；有关人员未受到教育，不放过。

A、分管领导未处理，不放过B、项目经理未处理，不放过

C、事故责任人未处理，不放过D安全员未处理，不放过

三、判断题（每题2分，计20分）。

1、员工绩效差就是能力差。（）

2、班组长是企业的生产管理者。（）

3、班组长在日常工作总，办事公正是一个最起码的前。（）

4、生产线的盘点相当重要，而盘点时具体操作人员应当有现场员工执行。（）

5、在设备使用管理中，新购设别精度可以在使用前不需要校验。（）

6、班组长的重要职责，面对员工时要代表员工。（）

7、煤矿安全规程》规定工人无权制止他人违章作业。（）

8、灭火器前面可以放置堆积物品。（）

9、国家安全生产管理的基本方针是“安全第一，预防为主，综合治理”。（）

10、实行持证上岗，就是要求上岗人员必须具备该岗位规定的最基本的上岗条件。（）

四、问答题：（20分）

1、召开班前会的目的。（20分）