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公司管理顾问聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘方）：____________________

根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，本着公平、平等、互利的原则，经甲、乙双方协商，特订立本聘用合同。

一、合同期限和工作岗位

甲方根据工作需要，决定聘请乙方担任甲方公司管理顾问。聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及要求

乙方负责甲方公司的管理工作，包括但不限于战略规划、人力资源管理、财务管理、市场营销等方面。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，为公司的发展提供有益的建议和策略。

三、待遇及支付方式

1.乙方在聘用期间的薪酬待遇为每月人民币______元整（税前），甲方按照公司规定支付乙方的工资及其他福利待遇。

2.甲方每月______日左右通过银行转账方式支付乙方的工资。

3.乙方在聘用期间因工作需要产生的差旅费、业务招待费等费用，需经甲方审批后实报实销。

四、双方权利和义务

（一）甲方的权利和义务：

1.甲方有权要求乙方按照合同规定履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的管理工作进行监督、检查和评估。

3.甲方应提供必要的工作条件和协助，确保乙方能够顺利开展工作。

4.甲方应按时支付乙方的薪酬待遇及福利。

（二）乙方的权利和义务：

1.乙方应按时按质完成甲方安排的工作任务。

2.乙方应对甲方的商业机密和客户信息必威体育官网网址。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

4.乙方有权获得合同规定的薪酬待遇及福利。

五、违约责任及赔偿损失

甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。如因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方相应的损失。

六、聘用合同的变更和终止

（一）本合同如有未尽事宜，经双方协商同意，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

（二）本合同期满后，经双方协商同意，可以续订聘用合同。若一方不同意续订，本合同自然终止。若因乙方表现优异，甲方需要继续聘用乙方的，双方可另行签订聘用合同。

（三）本合同在履行过程中，如遇特殊原因需要变更或终止的，双方可协商解决。若因不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方均可解除合同。任何一方提出解除合同的，应当提前一个月通知对方。合同解除后，双方应按本合同的约定处理好相关事宜。

七、争议解决方式：因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他事项：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同的附件和补充协议均为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜按照国家法律法规执行。九、签署：甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：___________________日期：____年____月____日乙方（签字）：___________________日期：____年____月____日附件：附件一：岗位职责说明书（含岗位说明书等）。附件二：相关管理制度和规章制度等文件清单（包括但不限于财务管理制度）。请仔细阅读以上协议并确保理解并同意协议中的各项条款和要求后再签字确认本协议并严格遵守协议中的各项规定。

篇2

合同编号：XXXXXX

甲方（聘用公司）：XXX公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

电子邮箱：XXXXXXXXXXX

乙方（管理顾问）：XXX

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

电子邮箱：XXXXXXXXXXX

鉴于甲方需要聘请专业的公司管理顾问提供专业的意见和指导，乙方愿意接受甲方的聘请并承诺提供高质量的服务，双方本着自愿、平等、互利的原则，经过友好协商，达成以下合同条款：

一、聘用事项及职责

乙方作为甲方聘请的管理顾问，主要承担以下职责：

1.对甲方的公司运营管理提供专业建议和咨询；

2.帮助甲方完善管理制度，提高公司运营效率；

3.协助甲方处理公司运营过程中遇到的问题和挑战；

4.根据甲方的需求，提供培训、指导及专项服务；

5.根据双方约定的其他事项。

二、聘用期限及服务时间

本合同