「HR研报-员工关系」003 人力资源部门的可持续发展与DEI建设的新任务与重大职责.pdf

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欧盟CSDDD与CSRD

对全球HR的深度影响

人力资源部门的可持续发展

与DEI建设的新任务与重大职责

目录一.全球HR必须关注和回应的迫在眉睫的重大影响04

（一）发生了什么？你应该知道并重视的重要性和影响性06

（二）与HR何干？息息相关、全面相关08

（三）应该怎么办？不得不提前投入的紧迫性09

（四）如果不遵守会怎样？11

二.CSDDD和CSRD的监管对HR部门意味着什么？15

（一）关于CSDDD和CSRD，HR应该了解的十个关键问题17

（二）HR部门面临CSDDD和CSRD双重监管下的新挑战23

（三）HR工作中需要关注哪些方面？24

（四）合规监管的双重压力下，HR部门今后应该怎么做？25

三.CSDDD和CSRD对企业的影响性分析27

（一）全球视角下的影响29

（二）对哪些类型企业影响最大31

（三）对哪些行业影响最大36

四.CSDDD和CSRD对全球企业DEI建设的影响41

（一）CSDDD如何影响企业DEI建设43

（二）CSRD如何影响企业DEI建设46

五.CSDDD和CSRD监管下，HR的首要职责与任务：53

DEI建设与信息披露

（一）HR部门是DEI建设与信息披露的直接负责人55

（二）HR在DEI信息披露中可能遭遇的挑战56

六.HR必备指南：对CSDDD和CSRD的解读58

（一）什么是CSDDD与CSRD？

该用户很懒，什么也没介绍

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