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北京劳动用工合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（劳动者）：___________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动用工合同。

一、合同期限

第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。

第三条：乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。乙方所在岗位实行以下工时制（请打“√”选择）：

□标准工时工作制；□综合计算工时工作制；□不定时工作制。相关说明见附件一。

第五条：甲方应根据国家和地方有关规定保障乙方的休息休假权利。乙方所在岗位享受带薪年休假、病假等休息休假按国家有关规定执行。具体见附件二。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。具体见附件三。如需要加班应在事前征得乙方同意方可安排加班工作。

四、劳动报酬

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

住址：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动用工合同。

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点实行____工作制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

2.乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。因工作需要加班的，应与乙方协商并支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬

1.甲方按照本市最低工资标准结合本单位的工资制度支付乙方月工资报酬，并确保不低于本市最低工资标准。具体薪酬根据实际工作岗位、工作表现及个人绩效确定。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月___日。甲方不得随意调整或扣除乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和本市有关规定缴纳社会保险费用。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。乙方应当严格遵守安全操作规程。双方共同遵守安全生产方面的法律、法规及规章制度。因乙方违反安全操作规程而造成事故或伤害，由乙方承担全部责任。劳动保护及特殊保护方面约定事项：_______。

1.乙方应按照甲方的要求参加相关培训，提高自身技能水平和工作能力。培训期间遵守纪律，服从管理，按时完成培训任务。如因个人原因未能完成培训任务，应按照甲方的规定承担相应的责任。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，不得违反劳动纪律和职