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公司调动工作岗位胡劳务合同5篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且乙方已在甲方公司工作。根据公司的业务需要和乙方的工作表现，现甲方需要对乙方的工作岗位进行调动，并相应变更劳动合同的部分内容。为明确双方权益，特订立此协议。

一、岗位调动

1.甲方根据公司经营需要，对乙方的工作岗位进行调动，新的工作岗位为：_________________________。

2.乙方应服从甲方的管理安排，按时到达新岗位，并在新岗位上尽职尽责。

二、劳动合同变更

1.劳动合同中的工作内容条款变更为：乙方在甲方公司担任________部门_______岗位工作。

2.工资及福利待遇：

（1）乙方的工资将根据新岗位的薪资标准进行调整。

（2）其他福利待遇按照甲方公司政策执行。

3.工作地点：乙方的工作地点变更为_____________，如有需要，乙方应服从甲方的安排进行出差。

4.工作时间和休息休假：按照甲方公司规定的工作时间和休息休假制度执行。

5.其他条款按照原劳动合同执行。

三、双方责任

1.甲方责任：

（1）对乙方进行新岗位的培训，确保乙方能够胜任新岗位工作。

（2）按照法律法规和劳动合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

（3）为乙方提供良好的工作环境和条件。

2.乙方责任：

（1）服从甲方的工作安排，按时到达新岗位，并认真履行新岗位的职责。

（2）保护甲方商业机密和知识产权。

（3）遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益。

四、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按时支付工资或提供良好工作环境，乙方有权要求甲方履行义务并追究违约责任。

2.若乙方违反本协议约定，不服从甲方工作安排或泄露商业机密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除劳动关系。

五、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，与原劳动合同具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：___________年______月______日

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因公司运营需要，需对乙方的工作岗位进行调动，经双方协商一致，就岗位调动与劳动合同变更事宜达成如下协议：

一、岗位调动事项

1.甲方根据公司经营需要，决定对乙方的工作岗位进行调动。

2.乙方原岗位：____________________，现调动至岗位：____________________。

3.调动后的工作职责及工作内容详见新的岗位说明书。

二、劳动合同变更

1.双方同意，因岗位调动引起原劳动合同部分内容变更，本次变更不涉及劳动合同主体、薪资待遇等核心条款，仅对工作岗位进行变更。

2.变更后的劳动合同期限、工作地点、薪资待遇、福利、工作时间、休假等条款按照甲方相关规章制度及国家法律法规执行。

三、双方权利与义务

1.甲方有权根据公司需要调整乙方工作岗位，乙方应服从公司安排，不得无故拒绝。

2.乙方应按时完成新岗位的工作任务和职责，遵守公司规章制度。

3.甲方应按照法律法规和公司内部规定，确保乙方的合法权益。

4.双方应共同遵守变更后的劳动合同，确保合同的有效履行。

四、违约责任

1.双方应本着诚信原则履行本协议，如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2.如因乙方拒绝调动或未能适应新岗位工作导致合同无法履行，甲方有权解除劳动合同，并不承担违约责任。

3.因本协议引起的争议，双方应首先协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，与原劳动合同具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，