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执行岗位职责（20篇）

执行岗位职责1

1、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划；

2、统一安排学校工作，负责学校教学及活动的组织管理、行政决策；

3、审批部门工作计划，主持召开每周包括每天例会，安排老师接送学生；

4、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量；

5、领导并抓好教学工作,保证教学计划的`实施，做好禾林格的教学安排；

6、建立教职工的聘任、考核制度，加强团队建设；

7、分管学校财务，审批财务开支，搞好校园管理和建设；

8、维护学校内老师及家长的关系，做好协调工作；

9、负责全校的安全工作；

10、及时做好对家长选托管的宣传工作；

11、对日常保教、教学管理工作进行管理；

12、对重大活动的组织及安排；

13、对教师的考评工作；

14、执行校长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作并征得投资人同意后，进行解聘。

执行岗位职责2

工作职责：

1、落实品牌推广

2、外包活动代理商管理

3、品牌布建落实及管理

4、促销员招募、培训及管理

5、推广费用、行销工具、赠品的管理与使用

6、落实各项推广SOP

7、市场讯息及精品动态的收集

岗位要求：

1、学历：全日制大专（含）以上，经济学、管理学、法学、教育学类、心理学、新闻传播学

2、英文四级水平优先

3、有市场活动执行工作经验优先

执行岗位职责3

岗位职责:

1、组织制定各工作计划,带领团队完成既定的销售目标;

2、全面负责校区建设,日常管理与业务运营;

3、做好市场定位,市场调研与市场推广,了解竞争对手,扩大市场知名度,提高市场占有率;

4、制定和调整校区发展计划、合理安排各项工作;

5、根据总部销售政策,完善本校区销售体系,培养销售团队,保障完成销售指标;

6、组建高效的领导团队,明确岗位职责和任务要求,带领团队开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;

任职资格:

1、3年教育行业或销售经理管理工作经验;

2、教育、营销相关专业优先;

3、了解培训市场,具有成功的独立运作培训机构的经验和能力;熟悉k12领域;

4、熟练运用各种办公软件,有实践的管理经验,可独立开展各种培训项目;

5、能把握全局,较强的组织管理能力,以及团队协作能力、执行力、人际协调、沟通能力;

6、有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力;

7、敏锐的`市场洞察力和突出的市场拓展能力;

8、热衷教育事业,具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力。

执行岗位职责4

工作职责:

1、公司店销、路演项目执行工作;

2、负责对项目促销员的招聘、培训与管理;

3、按要求到活动现场进行巡场并对促销人员进行指导;

4、负责收集和听取客户的意见和建议,并整理成报告;

5、按时完成并上交上级领导所需的.任务与报表。

岗位要求:

1、形象佳,刻苦耐劳,思维敏捷,善于沟通;

2、具备较好的统筹、协调能力;

3、熟练运用办公软件(如word文档,e_cel电子表格,ppt幻灯片);

4、三年以上店销执行经验,有一定的促销资源优先考虑

执行岗位职责5

职责描述：

1、与客户进行良好沟通，跟踪、了解客户的需求，并将客户需求完整有效的传递给公司；

2、负责与客户沟通日常执行工作相关并落实，监督每一个项目在执行期内每天的具体进程，执行工作有突发情况及时处理并汇报；

3、独立或辅助完成项目策划及广告排期制定；据客户账期，督促客户完成回款流程；

4、负责客户项目的总结、归档，内部资料的整理归纳；

5、维护客户关系，致力于提高客户满意度；

6、统筹安排管理小组内的工作。

任职要求：

1、广告学、市场营销管理或相关专业本科学历；（优秀人才，专业和学历可适当放宽）；

2、熟知客户执行（AE）岗位要求的.相关行业知识；

3、主动学习能力、人际沟通能力、执行能力、组织协调能力、适应和学习能力；

4、有责任心，能够独立完成岗位工作；

5、有强烈的时间概念和服务意识；

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